Retail Operations Manager
Job Responsibilities:
-
Increase sales
-
Manage inventory
-
Monitor sales metrics and KPIs
-
Develop and execute strategies to meet or exceed sales targets
-
Analyze data to improve performance and customer satisfaction
-
Manage 15 stores inside Qatar
-
Oversee daily store operations across multiple locations (or one large location)
-
Ensure stores are running smoothly and efficiently
Sales Manager
Responsibilities:
-
Set and track sales goals and KPIs (e.g., daily targets, upselling, conversion rate)
-
Strong experience in Toy retail stores
-
Analyze sales trends and take action to improve performance
-
Implement promotions and sales campaigns
-
Stay up to date on product features and benefits to guide the sales team
-
Ensure merchandise is well-stocked, priced correctly, and displayed to attract buyers
Senior Legal Officer
Description:
For candidates inside Qatar
-
Experience in Media companies is preferable
-
Degree from a recognized university in Law with GPA of very good or higher
-
At least 5 years of related experience
-
High fluency in English & Arabic; reading, speaking, and writing
-
Strong computer skills
-
Strong organizational skills including multi-tasking
-
Ability to communicate effectively with all levels of personnel and the ability to communicate properly in oral and written form
-
Experience with legal operations in the media sector is highly desirable
Corporate Tax Manager (Consulting, Doha)
Description:
Our client is an international consulting firm. The job profile:
-
Confident and presentable, can build quick relationships with government authorities and clients
-
Good understanding of corporate taxation and ideally experience of handling tax disputes
-
Experience – ideally 10+ years in corporate tax in a reputable tax consultancy firm (preferably Big4) or similar organization
-
Any govt/tax authority experience will be a plus
-
Language – Fluency in spoken and written Arabic & English (both are mandatory)
-
Education – Bachelors in Accounting, Tax, or relevant field
-
Qualification – ACA, CTA, ADIT, ACCA, CPA, or equivalent
Senior HR Operations (Training and Development)
Description:
-
Candidates with 5-10 years of experience in senior HR officer positions, particularly those with a background in training and development
-
Manage and lead the creation, review, and updates on existing job descriptions
-
Lead HR operational activities to ensure timely provision of HR procedures and processes, prioritizing according to the needs and risks
-
Ensure the accuracy of data in the HRMS relating to records management, leave, payroll, medical, and other HR duties
-
Assist in updating department risk register and risk assessment activities
-
Ensure the delivery of all aspects of HR services within agreed SLAs and regularly provide reports and matrices on department performance and milestones
-
Manage all offboarding full cycle formalities for all employees
- Senior Accountant (IT Services, Doha)
- Technical Support Specialist
- Back End/Full Stack Developer
- Front End Developer
- Senior People HR Operations (Supervisor level)
- Legal Officer
- Sales Engineer / Building Materials & Building Chemicals
- HR Officer
- Media Expert
- Accountants for Global Consulting Firm
- Head of Architectural Section
- Senior Architect Concept Designer
- General Manager (Home Appliances & Air Conditioning, Doha)
- Group Human Resources Manager (Trading Group, Doha)
- Internal Auditor, Experience with Government Financial Authorities
- PMO Manager (Tax Projects)
نحن فريق من المحترفين المهرة الذين يقدمون خدمة متخصصة في البحث عن الكفاءات للأفراد المحترفين والمؤهلين من خلال شبكة تغطي
مدير عمليات البيع بالتجزئة
مسؤوليات الوظيفة:
زيادة المبيعات
إدارة المخزون
مراقبة مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها
تحليل البيانات لتحسين الأداء ورضا العملاء
إدارة 15 متجرًا داخل قطر
الإشراف على العمليات اليومية للمتجر عبر مواقع متعددة (أو موقع كبير واحد)
تأكد من أن المتاجر تعمل بسلاسة وكفاءة
مدير المبيعات
المسؤوليات:
تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية وتتبعها (على سبيل المثال، الأهداف اليومية، وزيادة المبيعات، ومعدل التحويل)
خبرة قوية في متاجر بيع الألعاب بالتجزئة
تحليل اتجاهات المبيعات واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء
تنفيذ الحملات الترويجية والمبيعات
ابق على اطلاع دائم بميزات المنتج وفوائده لتوجيه فريق المبيعات
تأكد من أن البضائع مخزنة بشكل جيد، وبأسعار مناسبة، ومعروضة لجذب المشترين
مسؤول قانوني أول
الوصف:
للمرشحين داخل قطر
يفضل الخبرة في شركات الإعلام
درجة جامعية من جامعة معترف بها في القانون بمعدل تراكمي جيد جدًا أو أعلى
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية قراءة وتحدثًا وكتابة
مهارات قوية في استخدام الكمبيوتر
مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك تعدد المهام
القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع مستويات الموظفين والقدرة على التواصل بشكل صحيح شفهيًا وكتابيًا
الخبرة في العمليات القانونية في قطاع الإعلام مرغوبة للغاية
مدير ضريبة الشركات (الاستشارات، الدوحة)
الوصف:
عميلنا شركة استشارية دولية. ملف تعريف الوظيفة:
واثق من نفسه وذو مظهر لائق، يمكنه بناء علاقات سريعة مع السلطات الحكومية والعملاء
فهم جيد للضرائب على الشركات ويفضل أن يكون لديه خبرة في التعامل مع النزاعات الضريبية
الخبرة - من الناحية المثالية 10 سنوات أو أكثر في ضريبة الشركات في شركة استشارات ضريبية مرموقة (يفضل Big4) أو منظمة مماثلة
ستكون أي خبرة في مجال السلطات الحكومية أو الضريبية بمثابة ميزة إضافية
اللغة - إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً (كلاهما إلزامي)
التعليم - بكالوريوس في المحاسبة أو الضرائب أو مجال ذي صلة
المؤهلات - ACA، CTA، ADIT، ACCA، CPA، أو ما يعادلها
عمليات الموارد البشرية العليا (التدريب والتطوير)
وصف:
المرشحون الذين لديهم خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مناصب مسؤولي الموارد البشرية العليا، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في التدريب والتطوير
إدارة وقيادة إنشاء ومراجعة وتحديث أوصاف الوظائف الحالية
قيادة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية لضمان توفير إجراءات وعمليات الموارد البشرية في الوقت المناسب، وتحديد الأولويات وفقًا للاحتياجات والمخاطر
ضمان دقة البيانات في نظام إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بإدارة السجلات والإجازات وكشوف الرواتب والواجبات الطبية وغيرها من واجبات الموارد البشرية
المساعدة في تحديث سجل مخاطر القسم وأنشطة تقييم المخاطر
ضمان تقديم جميع جوانب خدمات الموارد البشرية ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها وتقديم التقارير والمصفوفات بانتظام حول أداء القسم والمعالم البارزة
إدارة جميع إجراءات دورة الخروج الكاملة لجميع الموظفين
- محاسب أول (خدمات تكنولوجيا المعلومات، الدوحة)
- أخصائي الدعم الفني
- مطور الواجهة الخلفية/المكدس الكامل
- مطور واجهة أمامية
- كبار موظفي عمليات الموارد البشرية (مستوى المشرف)
- موظف قانوني
- مهندس مبيعات / مواد البناء والمواد الكيميائية للبناء
- مسؤول الموارد البشرية
- خبير إعلامي
- محاسبون لشركة استشارات عالمية
- رئيس قسم الهندسة المعمارية
- كبير المهندسين المعماريين ومصممي المفاهيم
- المدير العام (الأجهزة المنزلية وتكييف الهواء، الدوحة)
- مدير الموارد البشرية للمجموعة (مجموعة التجارة، الدوحة)
- مدقق داخلي، خبرة في التعامل مع الهيئات المالية الحكومية
- مدير مكتب إدارة المشاريع (مشاريع الضرائب)
.png)
