Qatar Jobs Today: Apparel Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Apparel Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Us
Apparel Group, part of APPCORP HOLDING —a multi-billion-dollar transnational company—is a leading retail conglomerate in the fashion and lifestyle industry. Established in 1996, the group caters to millions of customers through its extensive network of over 2,300 stores and over 85 brands across 14 countries while employing a diverse workforce of over 24,000 multicultural staff.
Apparel Group has cemented its position as one of the best retail companies in Dubai & United Arab Emirates (UAE) and has extended its operations across the GCC and beyond. Under the visionary leadership of Founder and Chairwoman Mrs. Sima Ganwani Ved, Apparel Group has become a symbol of retail success and corporate responsibility. Her strategic foresight and dedication have propelled the company to new heights, setting benchmarks in the retail industry. Recognised globally for its commitment to innovation, customer service, and sustainable growth, Apparel Group continues to expand its influence as a top retail company in the Middle East and worldwide.
↚
The group’s strategy focuses on creating an omni-channel retail experience that meets the needs of every customer, both online and offline. By continuously adapting to market trends and consumer preferences, Apparel Group stays at the forefront of the retail industry, consistently enhancing the customer journey and driving the dynamics of retail innovation.
Required jobs in Apparel Group and their details:
1. Executive Human Capital
Job Description:
- The position is responsible to ensure Job Scorecards are prepared and dispersed.
- The position is responsible to provide assistance in induction of new joiners.
- The position is responsible for follow up calls/e-mails to new joiners and implementation of a Buddy Program.
- Key Responsibilities Probation and Confirmation of new employees:
- Monthly monitoring of employees based on the joining date and end of probation period.
- Develop and maintain a probation confirmation list.
- Ensure that the increment of all employees (subject to approval) after probation will take effect on his/her 6th month.
- Ensure that the line managers e-mail the Performance Appraisal form to the employee for self appraisal and thereafter attend an arranged meeting with the employee and his/her reporting manager for the appraisal.
2. Service Crew
Job Description:
- Hospitality and Guest Service
- Provides important visual cues for guests that make a positive first impression E.g. wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room.
- Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate.
- Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behavior and strong product knowledge.
- Enhances the guest experience by following the S.E.T. Principles: Smile, Eye Contact, Thank You.
- Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest.
- Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru.
- Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs.
- Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue.
- Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint. Store Operations
- Follows all Operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided.
- Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order.
- Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests.
- Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. Policies and Procedures
- Participates in and attends all store meetings and other related functions.
- Follows all restaurant policies, procedures and standards.
- Maintains the front counter by keeping it clean, organized, stocked and ready for rush periods in the restaurant.
3. In-Store Visual Merchandiser
Job Description:
- Collaborate with maintenance and cleaning staff to uphold the visual standards of a small store or a department within a store.
- Provide guidance and training to store staff on maintaining visual standards and ensuring a cohesive brand image.
- Propose changes to improve the overall shopping experience and maximize sales potential.
- Make recommendations for improvements based on customer feedback and sales data.
- Communicate any deviations or challenges to the Visual Merchandiser for resolution.
- Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities.
- Implements the brand specific visual merchandising standards.
- Coordinating store display in line with brand guidelines and strategy.
- Developing floor plans and maximize visual impact.
- Arranges merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide.
- Taking Photograph in every change done in the merchandise display.
- Make use of creative lighting for windows.
- Maximizing placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build.
- Creates layout of the store according to its categories.
- Ensures proper merchandising of the items.
- Collect review and feedback of the merchandise.
4. Service Crew
Job Description:
- Hospitality and Guest Service
- Provides important visual cues for guests that make a positive first impression E.g. wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room.
- Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate.
- Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behavior and strong product knowledge.
- Enhances the guest experience by following the S.E.T. Principles: Smile, Eye Contact, Thank You.
- Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest.
- Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru.
- Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs.
- Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue.
- Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint. Store Operations
- Follows all Operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided.
- Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order.
- Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests.
- Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. Policies and Procedures
- Participates in and attends all store meetings and other related functions.
- Follows all restaurant policies, procedures and standards.
- Maintains the front counter by keeping it clean, organized, stocked and ready for rush periods in the restaurant.
Other Vacant Jobs
1. In-Store Visual Merchandiser
2. Store Manager
3. Electrician
4. Maintenance Technician
5. Stock Coordinator
6. Sales Associate
7. Lead Sushi Chef
8. Waitress
9. Electrical Technician
10. Electrical Supervisor
11. Mechanical Technician
12. AC Technician
13. Service Crew
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Apparel Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 4-6-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مجموعة أباريل تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ مجموعة أباريل تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
معلومات عنا
مجموعة أباريل، وهي جزء من شركة أبكورب القابضة - وهي شركة متعددة الجنسيات تبلغ قيمتها مليارات الدولارات - هي مجموعة رائدة في مجال تجارة التجزئة في صناعة الأزياء وأسلوب الحياة. تأسست المجموعة في عام 1996، وتخدم ملايين العملاء من خلال شبكتها الواسعة التي تضم أكثر من 2300 متجر وأكثر من 85 علامة تجارية في 14 دولة، وتوظف قوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 24000 موظف متعدد الثقافات.
رسخت مجموعة أباريل مكانتها كواحدة من أفضل شركات التجزئة في دبي والإمارات العربية المتحدة، ووسعت نطاق عملياتها في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها. وتحت القيادة الثاقبة للمؤسسة ورئيسة مجلس الإدارة السيدة سيما جانواني فيد، أصبحت مجموعة أباريل رمزًا للنجاح في مجال التجزئة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وقد دفعتها رؤيتها الاستراتيجية وتفانيها إلى آفاق جديدة، ووضعت معايير جديدة في صناعة التجزئة. وتستمر مجموعة أباريل، التي تحظى بالتقدير العالمي لالتزامها بالابتكار وخدمة العملاء والنمو المستدام، في توسيع نفوذها كشركة رائدة في مجال التجزئة في الشرق الأوسط والعالم.↚تركز استراتيجية المجموعة على خلق تجربة بيع بالتجزئة متعددة القنوات تلبي احتياجات كل عميل، سواء عبر الإنترنت أو خارجها. ومن خلال التكيف المستمر مع اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلكين، تظل مجموعة Apparel Group في طليعة صناعة البيع بالتجزئة، وتعمل باستمرار على تحسين رحلة العميل ودفع ديناميكيات الابتكار في مجال البيع بالتجزئة.
الوظائف المطلوبة في مجموعة أباريل وتفاصيلها:
1. تنفيذي رأس المال البشري
المسمى الوظيفي:
- يتولى هذا المنصب مسؤولية التأكد من إعداد بطاقات الأداء الوظيفي وتوزيعها.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية تقديم المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية متابعة المكالمات/رسائل البريد الإلكتروني للموظفين الجدد وتنفيذ برنامج الأصدقاء.
- المسؤوليات الرئيسية في فترة الاختبار والتأكيد للموظفين الجدد:
- المتابعة الشهرية للموظفين حسب تاريخ الالتحاق بالعمل ونهاية فترة الاختبار.
- تطوير قائمة تأكيد المراقبة والحفاظ عليها.
- التأكد من أن الزيادة لجميع الموظفين (خاضعة للموافقة) بعد فترة الاختبار ستدخل حيز التنفيذ في الشهر السادس.
- تأكد من قيام مديري الخطوط بإرسال نموذج تقييم الأداء عبر البريد الإلكتروني إلى الموظف لإجراء التقييم الذاتي ومن ثم حضور اجتماع مرتب مع الموظف ومدير التقارير الخاص به لإجراء التقييم.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية التأكد من إعداد بطاقات الأداء الوظيفي وتوزيعها.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية تقديم المساعدة في توجيه الموظفين الجدد.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية متابعة المكالمات/رسائل البريد الإلكتروني للموظفين الجدد وتنفيذ برنامج الأصدقاء.
- المسؤوليات الرئيسية في فترة الاختبار والتأكيد للموظفين الجدد:
- المتابعة الشهرية للموظفين حسب تاريخ الالتحاق بالعمل ونهاية فترة الاختبار.
- تطوير قائمة تأكيد المراقبة والحفاظ عليها.
- التأكد من أن الزيادة لجميع الموظفين (خاضعة للموافقة) بعد فترة الاختبار ستدخل حيز التنفيذ في الشهر السادس.
- تأكد من قيام مديري الخطوط بإرسال نموذج تقييم الأداء عبر البريد الإلكتروني إلى الموظف لإجراء التقييم الذاتي ومن ثم حضور اجتماع مرتب مع الموظف ومدير التقارير الخاص به لإجراء التقييم.
2. طاقم الخدمة
المسمى الوظيفي:
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- تقديم خدمة متسقة ومتميزة للضيوف من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المنضدة الأمامية والسيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- تقديم خدمة متسقة ومتميزة للضيوف من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المنضدة الأمامية والسيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
3. عرض مرئي داخل المتجر
المسمى الوظيفي:
- التعاون مع موظفي الصيانة والتنظيف للحفاظ على المعايير البصرية لمتجر صغير أو قسم داخل المتجر.
- توفير التوجيه والتدريب لموظفي المتجر حول الحفاظ على المعايير البصرية وضمان صورة متماسكة للعلامة التجارية.
- اقترح تغييرات لتحسين تجربة التسوق الشاملة وتعظيم إمكانات المبيعات.
- تقديم توصيات للتحسينات بناءً على تعليقات العملاء وبيانات المبيعات.
- قم بإبلاغ أي انحرافات أو تحديات إلى المسوق المرئي لحلها.
- تأكد من تحقيق هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في كل من النوافذ وداخل المتجر بشكل متسق من خلال إنشاء عروض جذابة للنظر مع دمج فرص المبيعات التجارية.
- تنفيذ معايير العرض المرئي الخاصة بالعلامة التجارية.
- تنسيق عرض المتجر بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيتها.
- تطوير مخططات الطابق وتعظيم التأثير البصري.
- يقوم بترتيب البضائع واللافتات والتجهيزات ودليل التصميم داخل المتجر.
- التقاط صورة لكل تغيير يتم إجراؤه في عرض البضائع.
- استخدم الإضاءة الإبداعية للنوافذ.
- تعظيم وضع خطوط جديدة، وإعادة تسويق المتجر عندما تظهر اتجاهات جديدة.
- إنشاء تخطيط للمتجر وفقًا لفئاته.
- ضمان تسويق المنتجات بشكل سليم.
- جمع المراجعات وردود الفعل حول البضائع.
- التعاون مع موظفي الصيانة والتنظيف للحفاظ على المعايير البصرية لمتجر صغير أو قسم داخل المتجر.
- توفير التوجيه والتدريب لموظفي المتجر حول الحفاظ على المعايير البصرية وضمان صورة متماسكة للعلامة التجارية.
- اقترح تغييرات لتحسين تجربة التسوق الشاملة وتعظيم إمكانات المبيعات.
- تقديم توصيات للتحسينات بناءً على تعليقات العملاء وبيانات المبيعات.
- قم بإبلاغ أي انحرافات أو تحديات إلى المسوق المرئي لحلها.
- تأكد من تحقيق هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في كل من النوافذ وداخل المتجر بشكل متسق من خلال إنشاء عروض جذابة للنظر مع دمج فرص المبيعات التجارية.
- تنفيذ معايير العرض المرئي الخاصة بالعلامة التجارية.
- تنسيق عرض المتجر بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيتها.
- تطوير مخططات الطابق وتعظيم التأثير البصري.
- يقوم بترتيب البضائع واللافتات والتجهيزات ودليل التصميم داخل المتجر.
- التقاط صورة لكل تغيير يتم إجراؤه في عرض البضائع.
- استخدم الإضاءة الإبداعية للنوافذ.
- تعظيم وضع خطوط جديدة، وإعادة تسويق المتجر عندما تظهر اتجاهات جديدة.
- إنشاء تخطيط للمتجر وفقًا لفئاته.
- ضمان تسويق المنتجات بشكل سليم.
- جمع المراجعات وردود الفعل حول البضائع.
4. طاقم الخدمة
المسمى الوظيفي:
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- تقديم خدمة متسقة ومتميزة للضيوف من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المنضدة الأمامية والسيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- تقديم خدمة متسقة ومتميزة للضيوف من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المنضدة الأمامية والسيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
وظائف شاغرة أخرى
1. عرض مرئي داخل المتجر
2. مدير المتجر
3. كهربائي
4. فني الصيانة
5. منسق المخزون
6. مساعد المبيعات
7. رئيس طهاة السوشي
8. نادلة
9. فني كهربائي
10. مشرف كهربائي
11. فني ميكانيكي
12. فني تكييف
13. طاقم الخدمة
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل مجموعة أباريل )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 4-6-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
