Qatar Jobs Today: Apparel Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Apparel Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Us
Apparel Group, part of APPCORP HOLDING —a multi-billion-dollar transnational company—is a leading retail conglomerate in the fashion and lifestyle industry. Established in 1996, the group caters to millions of customers through its extensive network of over 2,300 stores and over 85 brands across 14 countries while employing a diverse workforce of over 24,000 multicultural staff.
Apparel Group has cemented its position as one of the best retail companies in Dubai & United Arab Emirates (UAE) and has extended its operations across the GCC and beyond. Under the visionary leadership of Founder and Chairwoman Mrs. Sima Ganwani Ved, Apparel Group has become a symbol of retail success and corporate responsibility. Her strategic foresight and dedication have propelled the company to new heights, setting benchmarks in the retail industry. Recognised globally for its commitment to innovation, customer service, and sustainable growth, Apparel Group continues to expand its influence as a top retail company in the Middle East and worldwide.
↚
The group’s strategy focuses on creating an omni-channel retail experience that meets the needs of every customer, both online and offline. By continuously adapting to market trends and consumer preferences, Apparel Group stays at the forefront of the retail industry, consistently enhancing the customer journey and driving the dynamics of retail innovation.
Required jobs in Apparel Group and their details:
1. Sales Associate
Key Responsibilities
- Customer Service:
- Greet the customers and assist them in selecting the right product.
- Convert the window shoppers to ultimate buyers.
- Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales
- Serve Customers with the highest standards and follow the company guideline of selling ( GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank)
- Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers Grooming / Attitude / Knowledge
- Must be presentable and well-groomed at all the times
- Flexible to work for extended hours during the Sale period
- Must possess up to date product knowledge and ensure minimal stock loss.
- Flexible to work for extended hours during the Sale period.
- Merchandise:
- Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms
- Ensure all VM guidelines are followed and all Stock Norms on clearance are maintained.
- Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same Process
- Handle the POS (Point of Sale) / Billing Counter efficiently
- Tally money in the cash till during the beginning / end of the shifts
- Issue receipts / refunds / change to the customers correctly
- Process the payments by cash / credit cards / vouchers / automatic debits
- Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence
- Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement
- Adhere to SOP & Loss Prevention Policies
- Maintain confidentiality of the sales figures to the outside party
2. Manager Regional Brand Operations
Key Responsibilities
- Sales and Profitability
- Drive store-level performance by achieving key retail metrics including Units Per Transaction (UPT), Average Transaction Value (ATV), sales per square foot, and overall sales turnover.
- Set and monitor monthly and yearly sales targets, ensuring profitability is maximized across all stores in the assigned region.
- Support Area and Store Managers in optimizing store performance, productivity, and customer experience through effective resource utilization.
- Control operational expenditures and contribute to cost-efficiency initiatives, including process automation and technology adoption.
- Ensure strict adherence to company Standard Operating Procedures (SOPs), loss prevention guidelines, and operational compliance across all locations.
- Stock Management
- Coordinate with Planning, Buying, and Brand teams to ensure optimal inventory levels and stock availability in stores.
- Review and act on inventory performance, including slow-moving and aged stock, and implement corrective strategies where needed.
- Monitor shrinkage and implement preventive measures to safeguard company assets.
- Store Design and Projects Management
- Contribute to the design, layout, and timely execution of new store openings and refurbishment projects.
- Collaborate with project and visual teams to ensure compliance with brand guidelines and visual merchandising standards.
- Ensure smooth handover and setup of stores during pre-opening and launch phases.
- Communication
- Organize regular regional sales and operations reviews to discuss performance, business objectives, and action plans.
- Maintain clear and consistent communication with Area Managers and store teams, providing guidance and feedback.
- Ensure active brand participation in loyalty and engagement programs such as Club Apparel.
3. Merchandiser
This position assists the Brand Manager in planning product and assortment strategies that meet or exceed financial goals. It involves coordinating all activities related to the allocation and delivery of merchandise across stores in the region, supporting pre-season financial planning, in-season forecasting, open-to-buy management, and budgeting for new store openings. The role also ensures a balanced collection at store level, along with timely replenishments and inter-store transfers.
Key Responsibilities
- Assist in developing merchandise plans for categories based on historical trends, sales performance, and future outlooks provided by the brand team.
- Analyze store profiles using key reports such as stock weeks, sales blend, and inventory by grade to support allocation decisions.
- Execute in-season stock analysis and balancing, markdown management, and stock vs. sales performance reviews.
- Plan merchandise mix and execute initial allocations and reserve management based on pre-distribution plans.
- Finalize seasonal assortment plans and size run books in collaboration with the Senior Merchandiser.
- Monitor competitor brands' product lines, pricing, and category developments.
- Ensure compliance with stock ageing standards and maintain stock turns in line with company policy.
- Support margin negotiations, order placements, and stock distribution decisions.
- Monitor bestsellers and slow movers, taking timely actions to drive performance.
- Track actual sales versus forecasts and coordinate inventory checks and replenishments based on store-level needs and upcoming events.
- Conduct regular market visits with the Brand Manager to assess store execution and gather competitor intelligence.
- Provide post-season feedback reports on product categories.
- Participate in seasonal markdown and sales planning in collaboration with the Category/Brand Manager.
4. Marketing Executive
Key Responsibilities:
- Work closely with the brands assigned and manage the marketing services function to support the brand and ensure that all above and below the line materials are delivered within budget and that the content and quality of all communications enhance the brand and grow the business in line with brand objectives.
- Responsible for campaigns for existing and new stores, building and maintaining media relationships and ensuring effective communications with agencies in all markets.
- Brand Management
- Integrated communication strategy for enhancing brand equity and brand preference.
- Efficient media management and planning for optimum utilization of resources.
- Manage and coordinate all marketing, advertising and promotional activities.
- Understanding of product positioning and brand management backed with strong understanding of brand communication using integrated communication tools.
- Budget Management / Profit Management
- Formulating marketing plans for overall development and accomplishment of top and bottom-line profitability of the brand.
- Develop new clients and negotiate with them for securing profitable business.
- Business Development
- Plan and execute marketing strategies to achieve desired volume, market share and profit objectives.
- Enhance brand visibility and accelerate business growth through aggressive business development strategies.
- Develop strategic relationships with key accounts from various sectors to understand their requirements.
- Provision customized solutions i.e. products and services as well as cultivating relations for retention and acquisition.
- Develop sales and customer marketing campaign for the organization based on market trends, new market identification and consumption patterns.
- Formulate and identify strategic alliances for developing new business partners in different regions to open new lines of business.
- Marketing Operations
- Conduct competitor analysis by keeping abreast of market trends and competitor moves and identifying prospective clients from various sectors and generating business from the existing.
- Adept in handling all the retail operations detailed market analysis, range and product selections, marketing and client servicing.
- Identify customer segments, buying behavior and preferences through the loyalty program by analyzing their consumption behavior and formulating specific initiative.
5. Service Crew
Key Responsibilities
- Hospitality and Guest Service
- Provides important visual cues for guests that make a positive first impression E.g. wearing proper career wear that is clean and neatly pressed, maintaining a clean parking lot/exterior and a clean and inviting dining room.
- Follows the guaranteed Always Fresh procedure to ensure coffee and products are always fresh and always accurate.
- Delivers consistent and outstanding guest service through friendly attitude, attentive behavior and strong product knowledge.
- Enhances the guest experience by following the S.E.T. Principles: Smile, Eye Contact, Thank You.
- Uses proper procedures to ensure the accuracy of every order for every guest.
- Ensures every guest receives a prompt and warm greeting within 5 seconds at front counter and drive-thru.
- Maintains speed of service targets by working efficiently with a sense of urgency to fill orders and meet guests’ needs.
- Promptly executes service recovery for any guest concerns or complaints by making it right with the guest, regardless of involvement in the issue.
- Listens carefully to guests and apologizes for the experience in the case of a complaint. Store Operations
- Follows all Operations standards and guidelines for preparation of products according to training and instructional materials provided.
- Prepares all products as required, following the order monitor to ensure the accuracy of every order.
- Communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests.
- Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. Policies and Procedures
- Participates in and attends all store meetings and other related functions.
- Follows all restaurant policies, procedures and standards.
- Maintains the front counter by keeping it clean, organized, stocked and ready for rush periods in the restaurant.
- Follows proper hand washing techniques and all sanitation guidelines; completes all sanitation tasks as outlined by the Store Manager. Cashiering
- Receives payment by cash, credit cards, vouchers or automatic debits.
- Issue receipts, refunds, or change to the customers correctly.
- Count money in the cash till at the beginning of the shifts to ensure that amount is correct and there is adequate change.
- Maintain clean and orderly checkout areas. Health & Safety
- Works in compliance with occupational health and safety legislation.
- Knows, understands and follows safe work practices and procedures.
- Uses or wears personal protective equipment or clothing as required.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Apparel Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 31-8-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مجموعة أباريل تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ مجموعة أباريل تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
معلومات عنا
مجموعة أباريل، وهي جزء من شركة أبكورب القابضة - وهي شركة متعددة الجنسيات تبلغ قيمتها مليارات الدولارات - هي مجموعة رائدة في مجال تجارة التجزئة في صناعة الأزياء وأسلوب الحياة. تأسست المجموعة في عام 1996، وتخدم ملايين العملاء من خلال شبكتها الواسعة التي تضم أكثر من 2300 متجر وأكثر من 85 علامة تجارية في 14 دولة، وتوظف قوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 24000 موظف متعدد الثقافات.
رسخت مجموعة أباريل مكانتها كواحدة من أفضل شركات التجزئة في دبي والإمارات العربية المتحدة، ووسعت نطاق عملياتها في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها. وتحت القيادة الثاقبة للمؤسسة ورئيسة مجلس الإدارة السيدة سيما جانواني فيد، أصبحت مجموعة أباريل رمزًا للنجاح في مجال التجزئة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وقد دفعتها رؤيتها الاستراتيجية وتفانيها إلى آفاق جديدة، ووضعت معايير جديدة في صناعة التجزئة. وتستمر مجموعة أباريل، التي تحظى بالتقدير العالمي لالتزامها بالابتكار وخدمة العملاء والنمو المستدام، في توسيع نفوذها كشركة رائدة في مجال التجزئة في الشرق الأوسط والعالم.↚تركز استراتيجية المجموعة على خلق تجربة بيع بالتجزئة متعددة القنوات تلبي احتياجات كل عميل، سواء عبر الإنترنت أو خارجها. ومن خلال التكيف المستمر مع اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلكين، تظل مجموعة Apparel Group في طليعة صناعة البيع بالتجزئة، وتعمل باستمرار على تحسين رحلة العميل ودفع ديناميكيات الابتكار في مجال البيع بالتجزئة.
الوظائف المطلوبة في مجموعة أباريل وتفاصيلها:
1. مساعد مبيعات
المسؤوليات الرئيسية
- خدمة العملاء:
- استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.
- تحويل المتسوقين إلى مشترين نهائيين.
- الترويج لبرنامج الولاء الخاص بملابس النادي الخاص بالشركة من أجل المبيعات المتكررة
- خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف - الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر)
- يجب أن يكون على اطلاع دائم بالعلامات التجارية المختلفة للمجموعة من أجل البيع المقترح للعملاء. العناية الشخصية / الموقف / المعرفة
- يجب أن يكون حسن المظهر ومهندم في جميع الأوقات
- القدرة على العمل لساعات إضافية خلال فترة البيع
- يجب أن يكون لديه معرفة محدثة بالمنتج وضمان الحد الأدنى من فقدان المخزون.
- القدرة على العمل لساعات إضافية خلال فترة البيع.
- بضائع:
- تأكد من عرض جميع المخزون وترتيبه لجذب العملاء ووفقًا لمعايير التخطيط القياسية
- تأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التخليص.
- تسجيل المخزون داخليًا / خارجيًا والحفاظ على تقرير نفس العملية
- التعامل مع نقاط البيع / عداد الفواتير بكفاءة
- إحصاء الأموال الموجودة في الصندوق النقدي أثناء بداية / نهاية المناوبات
- إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / الباقية للعملاء بشكل صحيح
- معالجة المدفوعات نقدًا / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي
- ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات المتعلقة بالأمن في المتجر دون أي إهمال
- يجب أن يكون مرنًا للعمل في نوبات عمل متنوعة وساعات عمل إضافية وفقًا لمتطلبات العمل
- الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر
- الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي
- خدمة العملاء:
- استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.
- تحويل المتسوقين إلى مشترين نهائيين.
- الترويج لبرنامج الولاء الخاص بملابس النادي الخاص بالشركة من أجل المبيعات المتكررة
- خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف - الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر)
- يجب أن يكون على اطلاع دائم بالعلامات التجارية المختلفة للمجموعة من أجل البيع المقترح للعملاء. العناية الشخصية / الموقف / المعرفة
- يجب أن يكون حسن المظهر ومهندم في جميع الأوقات
- القدرة على العمل لساعات إضافية خلال فترة البيع
- يجب أن يكون لديه معرفة محدثة بالمنتج وضمان الحد الأدنى من فقدان المخزون.
- القدرة على العمل لساعات إضافية خلال فترة البيع.
- بضائع:
- تأكد من عرض جميع المخزون وترتيبه لجذب العملاء ووفقًا لمعايير التخطيط القياسية
- تأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التخليص.
- تسجيل المخزون داخليًا / خارجيًا والحفاظ على تقرير نفس العملية
- التعامل مع نقاط البيع / عداد الفواتير بكفاءة
- إحصاء الأموال الموجودة في الصندوق النقدي أثناء بداية / نهاية المناوبات
- إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / الباقية للعملاء بشكل صحيح
- معالجة المدفوعات نقدًا / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي
- ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات المتعلقة بالأمن في المتجر دون أي إهمال
- يجب أن يكون مرنًا للعمل في نوبات عمل متنوعة وساعات عمل إضافية وفقًا لمتطلبات العمل
- الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر
- الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للطرف الخارجي
2. مدير عمليات العلامة التجارية الإقليمية
المسؤوليات الرئيسية
- المبيعات والربحية
- تعزيز الأداء على مستوى المتجر من خلال تحقيق مقاييس البيع بالتجزئة الرئيسية بما في ذلك وحدات لكل معاملة (UPT)، ومتوسط قيمة المعاملة (ATV)، والمبيعات لكل قدم مربع، ودوران المبيعات الإجمالي.
- تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الشهرية والسنوية، وضمان تعظيم الربحية في جميع المتاجر في المنطقة المحددة.
- دعم مديري المناطق والمتاجر في تحسين أداء المتجر والإنتاجية وتجربة العملاء من خلال الاستخدام الفعال للموارد.
- السيطرة على النفقات التشغيلية والمساهمة في مبادرات كفاءة التكلفة، بما في ذلك أتمتة العمليات وتبني التكنولوجيا.
- ضمان الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية للشركة (SOPs)، وإرشادات منع الخسائر، والامتثال التشغيلي في جميع المواقع.
- إدارة المخزون
- التنسيق مع فرق التخطيط والشراء والعلامة التجارية لضمان مستويات المخزون المثلى وتوافر المخزون في المتاجر.
- مراجعة أداء المخزون والعمل عليه، بما في ذلك المخزون البطيء الحركة والمخزون القديم، وتنفيذ الاستراتيجيات التصحيحية حيثما لزم الأمر.
- مراقبة الانكماش وتنفيذ التدابير الوقائية لحماية أصول الشركة.
- تصميم المتاجر وإدارة المشاريع
- المساهمة في تصميم وتخطيط وتنفيذ افتتاحات المتاجر الجديدة ومشاريع التجديد في الوقت المناسب.
- التعاون مع فرق المشروع والفرق البصرية لضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية ومعايير العرض المرئي.
- ضمان التسليم السلس وإعداد المتاجر خلال مراحل ما قبل الافتتاح والإطلاق.
- تواصل
- تنظيم مراجعات منتظمة للمبيعات والعمليات الإقليمية لمناقشة الأداء وأهداف العمل وخطط العمل.
- الحفاظ على التواصل الواضح والمتسق مع مديري المناطق وفرق المتجر، وتقديم التوجيه والملاحظات.
- ضمان المشاركة الفعالة للعلامة التجارية في برامج الولاء والمشاركة مثل Club Apparel.
- المبيعات والربحية
- تعزيز الأداء على مستوى المتجر من خلال تحقيق مقاييس البيع بالتجزئة الرئيسية بما في ذلك وحدات لكل معاملة (UPT)، ومتوسط قيمة المعاملة (ATV)، والمبيعات لكل قدم مربع، ودوران المبيعات الإجمالي.
- تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الشهرية والسنوية، وضمان تعظيم الربحية في جميع المتاجر في المنطقة المحددة.
- دعم مديري المناطق والمتاجر في تحسين أداء المتجر والإنتاجية وتجربة العملاء من خلال الاستخدام الفعال للموارد.
- السيطرة على النفقات التشغيلية والمساهمة في مبادرات كفاءة التكلفة، بما في ذلك أتمتة العمليات وتبني التكنولوجيا.
- ضمان الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية للشركة (SOPs)، وإرشادات منع الخسائر، والامتثال التشغيلي في جميع المواقع.
- إدارة المخزون
- التنسيق مع فرق التخطيط والشراء والعلامة التجارية لضمان مستويات المخزون المثلى وتوافر المخزون في المتاجر.
- مراجعة أداء المخزون والعمل عليه، بما في ذلك المخزون البطيء الحركة والمخزون القديم، وتنفيذ الاستراتيجيات التصحيحية حيثما لزم الأمر.
- مراقبة الانكماش وتنفيذ التدابير الوقائية لحماية أصول الشركة.
- تصميم المتاجر وإدارة المشاريع
- المساهمة في تصميم وتخطيط وتنفيذ افتتاحات المتاجر الجديدة ومشاريع التجديد في الوقت المناسب.
- التعاون مع فرق المشروع والفرق البصرية لضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية ومعايير العرض المرئي.
- ضمان التسليم السلس وإعداد المتاجر خلال مراحل ما قبل الافتتاح والإطلاق.
- تواصل
- تنظيم مراجعات منتظمة للمبيعات والعمليات الإقليمية لمناقشة الأداء وأهداف العمل وخطط العمل.
- الحفاظ على التواصل الواضح والمتسق مع مديري المناطق وفرق المتجر، وتقديم التوجيه والملاحظات.
- ضمان المشاركة الفعالة للعلامة التجارية في برامج الولاء والمشاركة مثل Club Apparel.
3. التاجر
يساعد هذا المنصب مدير العلامة التجارية في تخطيط استراتيجيات المنتجات وتشكيلة المنتجات بما يحقق الأهداف المالية أو يتجاوزها. ويشمل تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بتوزيع وتسليم البضائع في جميع متاجر المنطقة، ودعم التخطيط المالي قبل الموسم، والتنبؤات خلاله، وإدارة المنتجات المتاحة للشراء، ووضع ميزانية لافتتاح متاجر جديدة. كما يضمن هذا المنصب تحصيلًا متوازنًا على مستوى المتجر، إلى جانب عمليات تجديد المخزون ونقل البضائع بين المتاجر في الوقت المناسب.
المسؤوليات الرئيسية
- المساعدة في تطوير خطط البضائع للفئات بناءً على الاتجاهات التاريخية وأداء المبيعات والتوقعات المستقبلية التي يقدمها فريق العلامة التجارية.
- قم بتحليل ملفات تعريف المتجر باستخدام التقارير الرئيسية مثل أسابيع المخزون ومزيج المبيعات والمخزون حسب الدرجة لدعم قرارات التخصيص.
- تنفيذ تحليل المخزون الموسمي وموازنة المخزون وإدارة التخفيضات ومراجعة أداء المخزون مقابل المبيعات.
- تخطيط مزيج البضائع وتنفيذ التخصيصات الأولية وإدارة الاحتياطيات بناءً على خطط ما قبل التوزيع.
- الانتهاء من خطط تشكيلة الموسمية وكتب تشغيل الحجم بالتعاون مع كبير التجار.
- راقب خطوط منتجات العلامات التجارية المنافسة، وأسعارها، وتطورات الفئات.
- ضمان الامتثال لمعايير شيخوخة المخزون والحفاظ على دوران المخزون بما يتماشى مع سياسة الشركة.
- دعم مفاوضات الهامش، ووضع الطلبات، وقرارات توزيع الأسهم.
- راقب المنتجات الأكثر مبيعًا والمنتجات البطيئة، واتخذ الإجراءات في الوقت المناسب لتعزيز الأداء.
- تتبع المبيعات الفعلية مقابل التوقعات وتنسيق عمليات فحص المخزون وتجديده استنادًا إلى احتياجات مستوى المتجر والأحداث القادمة.
- قم بإجراء زيارات منتظمة للسوق مع مدير العلامة التجارية لتقييم تنفيذ المتجر وجمع معلومات عن المنافسين.
- توفير تقارير ردود الفعل بعد الموسم على فئات المنتجات.
- المشاركة في التخطيط للتخفيضات والمبيعات الموسمية بالتعاون مع مدير الفئة/العلامة التجارية.
- المساعدة في تطوير خطط البضائع للفئات بناءً على الاتجاهات التاريخية وأداء المبيعات والتوقعات المستقبلية التي يقدمها فريق العلامة التجارية.
- قم بتحليل ملفات تعريف المتجر باستخدام التقارير الرئيسية مثل أسابيع المخزون ومزيج المبيعات والمخزون حسب الدرجة لدعم قرارات التخصيص.
- تنفيذ تحليل المخزون الموسمي وموازنة المخزون وإدارة التخفيضات ومراجعة أداء المخزون مقابل المبيعات.
- تخطيط مزيج البضائع وتنفيذ التخصيصات الأولية وإدارة الاحتياطيات بناءً على خطط ما قبل التوزيع.
- الانتهاء من خطط تشكيلة الموسمية وكتب تشغيل الحجم بالتعاون مع كبير التجار.
- راقب خطوط منتجات العلامات التجارية المنافسة، وأسعارها، وتطورات الفئات.
- ضمان الامتثال لمعايير شيخوخة المخزون والحفاظ على دوران المخزون بما يتماشى مع سياسة الشركة.
- دعم مفاوضات الهامش، ووضع الطلبات، وقرارات توزيع الأسهم.
- راقب المنتجات الأكثر مبيعًا والمنتجات البطيئة، واتخذ الإجراءات في الوقت المناسب لتعزيز الأداء.
- تتبع المبيعات الفعلية مقابل التوقعات وتنسيق عمليات فحص المخزون وتجديده استنادًا إلى احتياجات مستوى المتجر والأحداث القادمة.
- قم بإجراء زيارات منتظمة للسوق مع مدير العلامة التجارية لتقييم تنفيذ المتجر وجمع معلومات عن المنافسين.
- توفير تقارير ردود الفعل بعد الموسم على فئات المنتجات.
- المشاركة في التخطيط للتخفيضات والمبيعات الموسمية بالتعاون مع مدير الفئة/العلامة التجارية.
4. مدير التسويق
المسؤوليات الرئيسية:
- العمل بشكل وثيق مع العلامات التجارية المخصصة وإدارة وظيفة خدمات التسويق لدعم العلامة التجارية والتأكد من تسليم جميع المواد الموجودة فوق وتحت الخط ضمن الميزانية وأن المحتوى وجودة جميع الاتصالات تعزز العلامة التجارية وتنمي الأعمال بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية.
- المسؤول عن الحملات الخاصة بالمتاجر الجديدة والقائمة، وبناء العلاقات الإعلامية والحفاظ عليها وضمان التواصل الفعال مع الوكالات في جميع الأسواق.
- إدارة العلامة التجارية
- استراتيجية الاتصال المتكاملة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيل العلامة التجارية.
- إدارة وتخطيط وسائل الإعلام بكفاءة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
- إدارة وتنسيق كافة أنشطة التسويق والإعلان والترويج.
- فهم وضع المنتج وإدارة العلامة التجارية مدعومًا بفهم قوي لاتصالات العلامة التجارية باستخدام أدوات الاتصال المتكاملة.
- إدارة الميزانية / إدارة الأرباح
- صياغة خطط التسويق للتنمية الشاملة وتحقيق الربحية القصوى والنهائية للعلامة التجارية.
- تطوير عملاء جدد والتفاوض معهم لتأمين أعمال مربحة.
- تطوير الأعمال
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق الحجم المطلوب وحصة السوق وأهداف الربح.
- تعزيز رؤية العلامة التجارية وتسريع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال العدوانية.
- تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين من مختلف القطاعات لفهم متطلباتهم.
- توفير حلول مخصصة مثل المنتجات والخدمات بالإضافة إلى تنمية العلاقات للاحتفاظ بها والاستحواذ عليها.
- تطوير حملة المبيعات وتسويق العملاء للمنظمة على أساس اتجاهات السوق وتحديد السوق الجديد وأنماط الاستهلاك.
- صياغة وتحديد التحالفات الاستراتيجية لتطوير شركاء أعمال جدد في مناطق مختلفة لفتح خطوط أعمال جديدة.
- عمليات التسويق
- إجراء تحليل للمنافسين من خلال مواكبة اتجاهات السوق وتحركات المنافسين وتحديد العملاء المحتملين من مختلف القطاعات وتوليد الأعمال من العملاء الحاليين.
- ماهر في التعامل مع جميع عمليات البيع بالتجزئة وتحليل السوق التفصيلي واختيارات المجموعة والمنتجات والتسويق وخدمة العملاء.
- تحديد شرائح العملاء وسلوكيات الشراء والتفضيلات من خلال برنامج الولاء من خلال تحليل سلوكهم الاستهلاكي وصياغة مبادرة محددة.
- العمل بشكل وثيق مع العلامات التجارية المخصصة وإدارة وظيفة خدمات التسويق لدعم العلامة التجارية والتأكد من تسليم جميع المواد الموجودة فوق وتحت الخط ضمن الميزانية وأن المحتوى وجودة جميع الاتصالات تعزز العلامة التجارية وتنمي الأعمال بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية.
- المسؤول عن الحملات الخاصة بالمتاجر الجديدة والقائمة، وبناء العلاقات الإعلامية والحفاظ عليها وضمان التواصل الفعال مع الوكالات في جميع الأسواق.
- إدارة العلامة التجارية
- استراتيجية الاتصال المتكاملة لتعزيز قيمة العلامة التجارية وتفضيل العلامة التجارية.
- إدارة وتخطيط وسائل الإعلام بكفاءة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
- إدارة وتنسيق كافة أنشطة التسويق والإعلان والترويج.
- فهم وضع المنتج وإدارة العلامة التجارية مدعومًا بفهم قوي لاتصالات العلامة التجارية باستخدام أدوات الاتصال المتكاملة.
- إدارة الميزانية / إدارة الأرباح
- صياغة خطط التسويق للتنمية الشاملة وتحقيق الربحية القصوى والنهائية للعلامة التجارية.
- تطوير عملاء جدد والتفاوض معهم لتأمين أعمال مربحة.
- تطوير الأعمال
- تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق لتحقيق الحجم المطلوب وحصة السوق وأهداف الربح.
- تعزيز رؤية العلامة التجارية وتسريع نمو الأعمال من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال العدوانية.
- تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين من مختلف القطاعات لفهم متطلباتهم.
- توفير حلول مخصصة مثل المنتجات والخدمات بالإضافة إلى تنمية العلاقات للاحتفاظ بها والاستحواذ عليها.
- تطوير حملة المبيعات وتسويق العملاء للمنظمة على أساس اتجاهات السوق وتحديد السوق الجديد وأنماط الاستهلاك.
- صياغة وتحديد التحالفات الاستراتيجية لتطوير شركاء أعمال جدد في مناطق مختلفة لفتح خطوط أعمال جديدة.
- عمليات التسويق
- إجراء تحليل للمنافسين من خلال مواكبة اتجاهات السوق وتحركات المنافسين وتحديد العملاء المحتملين من مختلف القطاعات وتوليد الأعمال من العملاء الحاليين.
- ماهر في التعامل مع جميع عمليات البيع بالتجزئة وتحليل السوق التفصيلي واختيارات المجموعة والمنتجات والتسويق وخدمة العملاء.
- تحديد شرائح العملاء وسلوكيات الشراء والتفضيلات من خلال برنامج الولاء من خلال تحليل سلوكهم الاستهلاكي وصياغة مبادرة محددة.
5. طاقم الخدمة
المسؤوليات الرئيسية
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- يقدم خدمة ضيوف متسقة ومتميزة من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر لك.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند الكاونتر الأمامي وعند القيادة عبر السيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
- يتبع تقنيات غسل اليدين الصحيحة وجميع إرشادات التعقيم؛ ويكمل جميع مهام التعقيم كما هو موضح من قبل مدير المتجر. أمين الصندوق
- يستقبل الدفع نقدًا أو ببطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم التلقائي.
- إصدار الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الباقية للعملاء بشكل صحيح.
- قم بعدّ الأموال الموجودة في الصندوق النقدي في بداية نوبات العمل للتأكد من أن المبلغ صحيح وأن هناك فكة كافية.
- حافظ على نظافة وترتيب أماكن الدفع. الصحة والسلامة
- يعمل وفقًا لتشريعات الصحة والسلامة المهنية.
- يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة.
- يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الحماية الشخصية حسب الحاجة.
- الضيافة وخدمة الضيوف
- توفير إشارات بصرية مهمة للضيوف لتكوين انطباع أولي إيجابي، على سبيل المثال ارتداء ملابس العمل المناسبة النظيفة والمكوية بعناية، والحفاظ على موقف سيارات/خارجي نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة.
- يتبع إجراءات ضمان النضارة دائمًا لضمان أن تكون القهوة والمنتجات طازجة ودقيقة دائمًا.
- يقدم خدمة ضيوف متسقة ومتميزة من خلال الموقف الودود والسلوك اليقظ والمعرفة القوية بالمنتج.
- يعمل على تعزيز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ SET: الابتسامة، والتواصل البصري، والشكر لك.
- يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف.
- ضمان حصول كل ضيف على تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند الكاونتر الأمامي وعند القيادة عبر السيارة.
- يحافظ على سرعة أهداف الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع الشعور بالإلحاح لتلبية الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف.
- تنفيذ عملية استرداد الخدمة على الفور لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الأمر مع الضيف، بغض النظر عن تورطه في المشكلة.
- يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة وجود شكوى. عمليات المتجر
- يتبع جميع معايير العمليات والمبادئ التوجيهية لإعداد المنتجات وفقًا لمواد التدريب والإرشادات المقدمة.
- يقوم بإعداد جميع المنتجات حسب الحاجة، مع متابعة مراقب الطلب للتأكد من دقة كل طلب.
- يتواصل بشأن احتياجات العرض والمنتجات لضمان توفر المنتج بشكل مناسب للضيوف.
- قياس درجات حرارة المنتجات المطلوبة بانتظام وتسجيلها في سجل الوقت ودرجة الحرارة. السياسات والإجراءات
- يشارك ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة.
- يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره.
- يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومخزونًا وجاهزًا لفترات الذروة في المطعم.
- يتبع تقنيات غسل اليدين الصحيحة وجميع إرشادات التعقيم؛ ويكمل جميع مهام التعقيم كما هو موضح من قبل مدير المتجر. أمين الصندوق
- يستقبل الدفع نقدًا أو ببطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم التلقائي.
- إصدار الإيصالات أو المبالغ المستردة أو الباقية للعملاء بشكل صحيح.
- قم بعدّ الأموال الموجودة في الصندوق النقدي في بداية نوبات العمل للتأكد من أن المبلغ صحيح وأن هناك فكة كافية.
- حافظ على نظافة وترتيب أماكن الدفع. الصحة والسلامة
- يعمل وفقًا لتشريعات الصحة والسلامة المهنية.
- يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة.
- يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الحماية الشخصية حسب الحاجة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل مجموعة أباريل )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 31-8-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
