Qatar Jobs Today: Aura Lifestyle Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Aura Lifestyle Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↚
Required jobs in Aura Lifestyle Company and their details:
1. HR Operations Officer
The HR Operations Officer is responsible to coordinate and support the development and delivery of effective HR programs as well as administrative functions in various personnel policies that affect people at work such as work conditions, performance management, equal opportunities, absence management and grievance procedures to ensure effective service and encourage harmonious industrial relations in the organization.
Job Responsibilities
- Coordinate in the development, delivery and evaluation of HR programs and implementation of an annual corporate training plan and budget.
- Develop and maintain training material to the highest standards for internal and external courses.
- Provide information and assistance to all employees on human resources related issues.
- Maintain human resource databases to ensure correct recording of all staff and employment-related information as required.
- Coordinate and maintain the Human Resources personnel filing systems
- Ensure to properly explain the policies of procedures of the Company to employees whenever issues arise.
- Ensure that all transactions done on daily basis conforms to the approved forms and undergo to the right process.
- Ensure to promote HR Code of Ethics at all times.
- Ensure equal employment opportunity and treatment for all employees and 0% discrimination.
- Prepare employee’s requests and give primary assistance in order to ensure proper service is rendered to employees.
- Ensure to prepare employees requests and release it in compliance to the approved time frame for such request.
- Ensure proper guidance to employees by giving information and necessary assistance on daily basis. Ensure professionalism in all dealings with the employees.
2. Marketing Coordinator
The Marketing Coordinator will support the Marketing and Communications department initiatives by developing and implementing marketing and advertising campaigns, tracking sales data, maintaining promotional materials inventory, planning meetings and trade shows, maintaining databases and relevant reports. The role aims to increase brand awareness, promote Company services and drive prospects to conversions.
Job Responsibilities
- Assist in the development and implementation of marketing and communication plans, including promotional materials, digital content and social media strategies.
- Coordinate the production of a wide range of marketing communications including brochures, emails, newsletters and presentations.
- Support the management of the Company's social media profiles, ensuring content is timely, relevant and engaging.
- Conduct market research to identify marketing opportunities and understand customer trends.
- Assist with event planning, including working with vendors, event coordinators and design teams for on-site collateral.
- Provide administrative support to the marketing and communication team by compiling, formatting and reporting information and materials.
- Monitor, analyze and report on the performance of marketing campaigns and activities.
- Maintain a well organized database of marketing materials and digital assets.
- Liaise with external agencies and vendors to execute marketing programs.
- Collaborate with other departments to ensure brand consistency and to gather input for marketing materials.
3. Driver
The Driver undertakes all transportation tasks and duties safely, as assigned by the supervisor while ensuring that the vehicle is kept in good working condition.
Job Responsibilities
- Drive and transfer regular staff from accommodation to workplace and back.
- Transport service of company guests and visitors.
- Perform airport pick up and transfer services to staff and company guests or visitors as may be assigned.
- Deliver general office errands as may be assigned.
- Perform routine general checkup of vehicle before using.
- Maintain assigned vehicles making sure that it is working in good condition at all times.
- Follow road traffic rules to avoid violation and ensure the safety of passengers.
- Report to Management immediately regarding the issues of the vehicle to facilitate repair and save on maintenance costs.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Aura Lifestyle Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 9-9-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
↚
وظائف قطر اليوم: شركة أورا لايف ستايل تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة أورا لايف ستايل تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة أورا لايف ستايل وتفاصيلها:
1. مسؤول عمليات الموارد البشرية
يتولى موظف عمليات الموارد البشرية مسؤولية تنسيق ودعم تطوير وتقديم برامج الموارد البشرية الفعالة بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في مختلف سياسات الموظفين التي تؤثر على الأشخاص في العمل مثل ظروف العمل وإدارة الأداء والفرص المتساوية وإدارة الغياب وإجراءات التظلم لضمان الخدمة الفعالة وتشجيع العلاقات الصناعية المتناغمة في المنظمة.
مسؤوليات الوظيفة
- التنسيق في تطوير وتقديم وتقييم برامج الموارد البشرية وتنفيذ خطة التدريب والميزانية السنوية للشركة.
- تطوير وصيانة المواد التدريبية وفقًا لأعلى المعايير للدورات الداخلية والخارجية.
- توفير المعلومات والمساعدة لجميع الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
- صيانة قواعد بيانات الموارد البشرية لضمان التسجيل الصحيح لجميع المعلومات المتعلقة بالموظفين والتوظيف حسب الحاجة.
- تنسيق وصيانة أنظمة ملفات موظفي الموارد البشرية
- التأكد من شرح سياسات وإجراءات الشركة للموظفين بشكل صحيح عند ظهور أي مشكلات.
- التأكد من أن جميع المعاملات التي تتم على أساس يومي تتوافق مع النماذج المعتمدة وتخضع للعملية الصحيحة.
- التأكد من تعزيز مدونة أخلاقيات الموارد البشرية في جميع الأوقات.
- ضمان تكافؤ فرص العمل والمعاملة لجميع الموظفين وعدم وجود تمييز بنسبة 0%.
- إعداد طلبات الموظفين وتقديم المساعدة الأولية لضمان تقديم الخدمة المناسبة للموظفين.
- التأكد من إعداد طلبات الموظفين وإصدارها وفقًا للإطار الزمني المعتمد لمثل هذا الطلب.
- ضمان التوجيه السليم للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمساعدة اللازمة يوميًا. ضمان الاحترافية في جميع تعاملاتهم مع الموظفين.
- التنسيق في تطوير وتقديم وتقييم برامج الموارد البشرية وتنفيذ خطة التدريب والميزانية السنوية للشركة.
- تطوير وصيانة المواد التدريبية وفقًا لأعلى المعايير للدورات الداخلية والخارجية.
- توفير المعلومات والمساعدة لجميع الموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
- صيانة قواعد بيانات الموارد البشرية لضمان التسجيل الصحيح لجميع المعلومات المتعلقة بالموظفين والتوظيف حسب الحاجة.
- تنسيق وصيانة أنظمة ملفات موظفي الموارد البشرية
- التأكد من شرح سياسات وإجراءات الشركة للموظفين بشكل صحيح عند ظهور أي مشكلات.
- التأكد من أن جميع المعاملات التي تتم على أساس يومي تتوافق مع النماذج المعتمدة وتخضع للعملية الصحيحة.
- التأكد من تعزيز مدونة أخلاقيات الموارد البشرية في جميع الأوقات.
- ضمان تكافؤ فرص العمل والمعاملة لجميع الموظفين وعدم وجود تمييز بنسبة 0%.
- إعداد طلبات الموظفين وتقديم المساعدة الأولية لضمان تقديم الخدمة المناسبة للموظفين.
- التأكد من إعداد طلبات الموظفين وإصدارها وفقًا للإطار الزمني المعتمد لمثل هذا الطلب.
- ضمان التوجيه السليم للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمساعدة اللازمة يوميًا. ضمان الاحترافية في جميع تعاملاتهم مع الموظفين.
2. منسق التسويق
سيدعم منسق التسويق مبادرات قسم التسويق والاتصالات من خلال تطوير وتنفيذ حملات تسويقية وإعلانية، وتتبع بيانات المبيعات، والحفاظ على مخزون المواد الترويجية، وتخطيط الاجتماعات والمعارض التجارية، وإدارة قواعد البيانات والتقارير ذات الصلة. يهدف هذا الدور إلى زيادة الوعي بالعلامة التجارية، والترويج لخدمات الشركة، ودفع العملاء المحتملين إلى تحويل أعمالهم إلى عملاء فعليين.
مسؤوليات الوظيفة
- المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق والاتصال، بما في ذلك المواد الترويجية والمحتوى الرقمي واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.
- تنسيق إنتاج مجموعة واسعة من الاتصالات التسويقية بما في ذلك الكتيبات ورسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية والعروض التقديمية.
- دعم إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، والتأكد من أن المحتوى في الوقت المناسب وذو صلة وجذاب.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التسويق وفهم اتجاهات العملاء.
- المساعدة في تخطيط الحدث، بما في ذلك العمل مع البائعين ومنسقي الحدث وفرق التصميم للحصول على الضمانات في الموقع.
- تقديم الدعم الإداري لفريق التسويق والاتصال من خلال تجميع المعلومات والمواد وتنسيقها وإعداد التقارير عنها.
- مراقبة وتحليل وإعداد التقارير عن أداء الحملات والأنشطة التسويقية.
- الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة جيدًا للمواد التسويقية والأصول الرقمية.
- التواصل مع الوكالات الخارجية والموردين لتنفيذ برامج التسويق.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان اتساق العلامة التجارية وجمع المدخلات للمواد التسويقية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق والاتصال، بما في ذلك المواد الترويجية والمحتوى الرقمي واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي.
- تنسيق إنتاج مجموعة واسعة من الاتصالات التسويقية بما في ذلك الكتيبات ورسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية والعروض التقديمية.
- دعم إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، والتأكد من أن المحتوى في الوقت المناسب وذو صلة وجذاب.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص التسويق وفهم اتجاهات العملاء.
- المساعدة في تخطيط الحدث، بما في ذلك العمل مع البائعين ومنسقي الحدث وفرق التصميم للحصول على الضمانات في الموقع.
- تقديم الدعم الإداري لفريق التسويق والاتصال من خلال تجميع المعلومات والمواد وتنسيقها وإعداد التقارير عنها.
- مراقبة وتحليل وإعداد التقارير عن أداء الحملات والأنشطة التسويقية.
- الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة جيدًا للمواد التسويقية والأصول الرقمية.
- التواصل مع الوكالات الخارجية والموردين لتنفيذ برامج التسويق.
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان اتساق العلامة التجارية وجمع المدخلات للمواد التسويقية.
3. السائق
يتولى السائق تنفيذ جميع مهام وواجبات النقل بأمان، حسب ما يوكله إليه المشرف مع ضمان بقاء المركبة في حالة عمل جيدة.
مسؤوليات الوظيفة
- نقل وقيادة الموظفين الدائمين من السكن إلى مكان العمل والعكس.
- خدمة نقل ضيوف الشركة والزوار.
- تنفيذ خدمات الاستقبال والنقل من وإلى المطار للموظفين وضيوف الشركة أو الزوار حسب ما قد يتم تعيينه.
- تسليم المهمات المكتبية العامة حسب ما قد يتم تعيينه.
- قم بإجراء فحص عام روتيني للمركبة قبل استخدامها.
- صيانة المركبات المخصصة لها والتأكد من أنها تعمل في حالة جيدة في جميع الأوقات.
- اتبع قواعد المرور لتجنب المخالفات وضمان سلامة الركاب.
- إبلاغ الإدارة فورًا بشأن مشكلات السيارة لتسهيل الإصلاح وتوفير تكاليف الصيانة.
- نقل وقيادة الموظفين الدائمين من السكن إلى مكان العمل والعكس.
- خدمة نقل ضيوف الشركة والزوار.
- تنفيذ خدمات الاستقبال والنقل من وإلى المطار للموظفين وضيوف الشركة أو الزوار حسب ما قد يتم تعيينه.
- تسليم المهمات المكتبية العامة حسب ما قد يتم تعيينه.
- قم بإجراء فحص عام روتيني للمركبة قبل استخدامها.
- صيانة المركبات المخصصة لها والتأكد من أنها تعمل في حالة جيدة في جميع الأوقات.
- اتبع قواعد المرور لتجنب المخالفات وضمان سلامة الركاب.
- إبلاغ الإدارة فورًا بشأن مشكلات السيارة لتسهيل الإصلاح وتوفير تكاليف الصيانة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. (فرص عمل شركة أورا لايف ستايل)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 9-9-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
