are you job hunting in Qatar ? Search no more . International Medical Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about International Medical Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
↚
Required jobs in International Medical company and their details:
1. Customer Service Representative (Arabic)
We are seeking a dedicated and enthusiastic Customer Service Representative to join our team. The ideal candidate will possess excellent communication skills and a strong ability to engage with customers effectively. This role is crucial in ensuring customer satisfaction and loyalty through exceptional service. The representative will handle inquiries, resolve issues, and promote our products and services.
Duties
- Respond to customer inquiries via phone, email, and live chat with professionalism and courtesy.
- Provide accurate information regarding products, services, and policies.
- Handle complaints and resolve issues efficiently while maintaining a positive customer experience.
- Perform data entry tasks accurately to maintain up-to-date customer records.
- Engage in upselling opportunities by identifying customer needs and recommending suitable products or services.
- Collaborate with team members to improve service delivery and address common customer concerns.
- Maintain a thorough understanding of company offerings to provide informed assistance.
Requirements
- Proven experience in a customer service role is preferred.
- Strong communication skills in both English and Arabic; multilingual candidates are highly desirable.
- Excellent phone etiquette and interpersonal skills to interact effectively with customers.
- Proficient in data entry with attention to detail for accurate record keeping.
- Strong analytical skills to assess customer needs and provide tailored solutions.
- Ability to work well under pressure while maintaining a positive attitude.
- A proactive approach to problem-solving and the ability to work independently as well as part of a team. If you are passionate about delivering exceptional customer service and meet the above requirements, we encourage you to apply for this exciting opportunity!
2. Payroll Accountant
Job Description:
- Assumes full responsibility for full cycle payroll of the employees.
- Makes changes to employee payroll data, such as address and deduction changes. Maintains payroll records, complies with policies.
- Ensures timekeeping hours are correct before entering them into the payroll software for payment.
- Reviews Coding for hours, such as regular, overtime and vacation.
- Handles timekeeping, prints pay checks and record-keeping duties.
- Processes and reconciles payroll to the general ledger.
- Compiles payroll data, and enters data or computes and posts wages, and reconciles errors, to maintain payroll records, using Microsoft Excel.
- Records changes affecting leave usage and net wages for example exemptions, loan payments for each employee to update master payroll records.
- Records data concerning transfer of employees between departments.
- Maintains and appropriately retains records of leave pay.
- Prepares and issue pay checks, including final pay checks covering special agreements.
- Prepares confidential payroll reports.
- Prepares and/or analyzes periodic payroll reports, payroll schedules, and payroll related journal entries using established policies, procedures, and guidelines on a timely manner.
- Analyzes payroll reports, statements, records and making recommendations to improve payroll process.
- Prepares and/or reviews the accuracy of payroll related journal entries and performs account reconciliation and analysis while ensuring supporting documentation is accurate.
- Assists/coordinates audit of payroll accounting statements/reports.
- Coordinates payroll matters with other departments, locations, and business units.
- Prepares leave settlement, personal loan request and salary increment letter of the employees.
- Responsible for ticket bookings and opening pay cards for the employees.
3. Sr. Accounts Supervisor
The Senior Accounts Supervisor will oversee the daily accounting operations and ensure accurate financial reporting in compliance with company policies and regulatory requirements. This role will supervise the accounting team, monitor internal controls, and prepare management reports to support decision-making. The position requires strong operational accounting expertise and advanced reporting skills.
Key Responsibilities:
- Supervise day-to-day accounting operations including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations.
- Ensure timely and accurate processing of invoices, payments, collections, and expense reports.
- Monitor cash flow, working capital, and ensure proper fund allocation.
- Review journal entries, reconciliations, and accounting schedules.
- Prepare and review financial statements, management reports, and variance analyses.
- Ensure compliance with IFRS/local accounting standards and company policies.
- Consolidate financial data and provide detailed reporting to management for decision-making.
- Develop and maintain dashboards and KPIs for finance performance monitoring.
- Assist in budget preparation, forecasts, and financial planning.
- Support monthly, quarterly, and annual closing activities.
- Supervise, coach, and develop junior accountants.
- Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and regulatory obligations.
- Coordinate with external auditors, tax advisors, and other stakeholders.
- Propose process improvements, automation, and efficiency initiatives in accounting operations.
Qualifications & Skills:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (CPA/ACCA/CMA preferred).
- 6–8 years of accounting experience, with at least 2–3 years in a supervisory role.
- Strong knowledge of accounting principles, IFRS, and regulatory compliance.
- Proficiency in ERP/accounting systems (SAP, Oracle, or equivalent) and MS Excel.
- Experience in both operational accounting and financial reporting.
- Strong analytical, organizational, and leadership skills.
- Ability to work under tight deadlines and manage multiple priorities.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for International Medical Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 24-9-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت الشركة الطبية الدولية عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في الشركة الطبية الدولية للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي
↚
الوظائف المطلوبة في الشركة الطبية الدولية وتفاصيلها:
1. ممثل خدمة العملاء (العربية)
نبحث عن ممثل خدمة عملاء متفانٍ ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل ممتازة وقدرة قوية على التواصل مع العملاء بفعالية. يُعد هذا الدور بالغ الأهمية لضمان رضا العملاء وولائهم من خلال خدمة استثنائية. سيتولى الممثل التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات والترويج لمنتجاتنا وخدماتنا.
الواجبات
- الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة باحترافية ولباقة.
- توفير معلومات دقيقة فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات والسياسات.
- معالجة الشكاوى وحل المشكلات بكفاءة مع الحفاظ على تجربة إيجابية للعملاء.
- تنفيذ مهام إدخال البيانات بدقة للحفاظ على سجلات العملاء المحدثة.
- استغل فرص البيع الإضافي من خلال تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالمنتجات أو الخدمات المناسبة.
- التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين تقديم الخدمة ومعالجة المخاوف المشتركة للعملاء.
- الحفاظ على فهم شامل لعروض الشركة لتقديم المساعدة المستنيرة.
- الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة باحترافية ولباقة.
- توفير معلومات دقيقة فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات والسياسات.
- معالجة الشكاوى وحل المشكلات بكفاءة مع الحفاظ على تجربة إيجابية للعملاء.
- تنفيذ مهام إدخال البيانات بدقة للحفاظ على سجلات العملاء المحدثة.
- استغل فرص البيع الإضافي من خلال تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالمنتجات أو الخدمات المناسبة.
- التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين تقديم الخدمة ومعالجة المخاوف المشتركة للعملاء.
- الحفاظ على فهم شامل لعروض الشركة لتقديم المساعدة المستنيرة.
متطلبات
- يفضل أن يكون لديه خبرة مثبتة في دور خدمة العملاء.
- مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية؛ المرشحون متعددو اللغات مرغوبون للغاية.
- مهارات ممتازة في استخدام الهاتف ومهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل بشكل فعال مع العملاء.
- كفاءة في إدخال البيانات مع الاهتمام بالتفاصيل للحفاظ على السجلات الدقيقة.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
- القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط مع الحفاظ على موقف إيجابي.
- نهج استباقي في حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. إذا كنت شغوفًا بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وتستوفي الشروط المذكورة أعلاه، فنشجعك على التقدم لهذه الفرصة المميزة!
- يفضل أن يكون لديه خبرة مثبتة في دور خدمة العملاء.
- مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية؛ المرشحون متعددو اللغات مرغوبون للغاية.
- مهارات ممتازة في استخدام الهاتف ومهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل بشكل فعال مع العملاء.
- كفاءة في إدخال البيانات مع الاهتمام بالتفاصيل للحفاظ على السجلات الدقيقة.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
- القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط مع الحفاظ على موقف إيجابي.
- نهج استباقي في حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. إذا كنت شغوفًا بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وتستوفي الشروط المذكورة أعلاه، فنشجعك على التقدم لهذه الفرصة المميزة!
2. محاسب الرواتب
المسمى الوظيفي:
- يتحمل المسؤولية الكاملة عن دورة الرواتب الكاملة للموظفين.
- يُجري تغييرات على بيانات رواتب الموظفين، مثل تغيير العنوان والاستقطاعات. يُحافظ على سجلات الرواتب، ويلتزم بالسياسات.
- يتأكد من صحة ساعات العمل قبل إدخالها في برنامج الرواتب للدفع.
- مراجعة الترميز لساعات العمل، مثل العمل العادي والعمل الإضافي والإجازات.
- يتولى مهام تسجيل الوقت وطباعة الشيكات الخاصة بالرواتب وحفظ السجلات.
- معالجة ومطابقة الرواتب مع الدفتر العام.
- يقوم بتجميع بيانات الرواتب، وإدخال البيانات أو حساب الأجور وإرسالها، ومطابقة الأخطاء، للحفاظ على سجلات الرواتب، باستخدام Microsoft Excel.
- يسجل التغييرات التي تؤثر على استخدام الإجازات والأجور الصافية على سبيل المثال الإعفاءات ومدفوعات القروض لكل موظف لتحديث سجلات الرواتب الرئيسية.
- يسجل البيانات المتعلقة بنقل الموظفين بين الأقسام.
- يحافظ على سجلات أجور الإجازات ويحتفظ بها بشكل مناسب.
- إعداد وإصدار الشيكات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك الشيكات النهائية المتعلقة بالرواتب التي تغطي الاتفاقيات الخاصة.
- إعداد تقارير الرواتب السرية.
- يقوم بإعداد و/أو تحليل تقارير الرواتب الدورية، وجداول الرواتب، والقيود اليومية المتعلقة بالرواتب باستخدام السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المعمول بها في الوقت المناسب.
- تحليل تقارير الرواتب والبيانات والسجلات وتقديم التوصيات لتحسين عملية الرواتب.
- يقوم بإعداد و/أو مراجعة دقة القيود اليومية المتعلقة بالرواتب ويقوم بمطابقة الحسابات وتحليلها مع ضمان دقة الوثائق الداعمة.
- يساعد/ينسق عملية تدقيق البيانات/التقارير المحاسبية الخاصة بالرواتب.
- يقوم بتنسيق مسائل الرواتب مع الإدارات والمواقع ووحدات الأعمال الأخرى.
- إعداد تسوية الإجازات وطلبات القروض الشخصية وخطابات زيادة الراتب للموظفين.
- المسؤول عن حجز التذاكر وفتح بطاقات الدفع للموظفين.
- يتحمل المسؤولية الكاملة عن دورة الرواتب الكاملة للموظفين.
- يُجري تغييرات على بيانات رواتب الموظفين، مثل تغيير العنوان والاستقطاعات. يُحافظ على سجلات الرواتب، ويلتزم بالسياسات.
- يتأكد من صحة ساعات العمل قبل إدخالها في برنامج الرواتب للدفع.
- مراجعة الترميز لساعات العمل، مثل العمل العادي والعمل الإضافي والإجازات.
- يتولى مهام تسجيل الوقت وطباعة الشيكات الخاصة بالرواتب وحفظ السجلات.
- معالجة ومطابقة الرواتب مع الدفتر العام.
- يقوم بتجميع بيانات الرواتب، وإدخال البيانات أو حساب الأجور وإرسالها، ومطابقة الأخطاء، للحفاظ على سجلات الرواتب، باستخدام Microsoft Excel.
- يسجل التغييرات التي تؤثر على استخدام الإجازات والأجور الصافية على سبيل المثال الإعفاءات ومدفوعات القروض لكل موظف لتحديث سجلات الرواتب الرئيسية.
- يسجل البيانات المتعلقة بنقل الموظفين بين الأقسام.
- يحافظ على سجلات أجور الإجازات ويحتفظ بها بشكل مناسب.
- إعداد وإصدار الشيكات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك الشيكات النهائية المتعلقة بالرواتب التي تغطي الاتفاقيات الخاصة.
- إعداد تقارير الرواتب السرية.
- يقوم بإعداد و/أو تحليل تقارير الرواتب الدورية، وجداول الرواتب، والقيود اليومية المتعلقة بالرواتب باستخدام السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المعمول بها في الوقت المناسب.
- تحليل تقارير الرواتب والبيانات والسجلات وتقديم التوصيات لتحسين عملية الرواتب.
- يقوم بإعداد و/أو مراجعة دقة القيود اليومية المتعلقة بالرواتب ويقوم بمطابقة الحسابات وتحليلها مع ضمان دقة الوثائق الداعمة.
- يساعد/ينسق عملية تدقيق البيانات/التقارير المحاسبية الخاصة بالرواتب.
- يقوم بتنسيق مسائل الرواتب مع الإدارات والمواقع ووحدات الأعمال الأخرى.
- إعداد تسوية الإجازات وطلبات القروض الشخصية وخطابات زيادة الراتب للموظفين.
- المسؤول عن حجز التذاكر وفتح بطاقات الدفع للموظفين.
3. مشرف حسابات أول
سيشرف كبير مشرفي الحسابات على العمليات المحاسبية اليومية، ويضمن دقة التقارير المالية بما يتوافق مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. سيشرف هذا المنصب على فريق المحاسبة، ويراقب الضوابط الداخلية، ويُعدّ تقارير إدارية لدعم عملية اتخاذ القرار. يتطلب هذا المنصب خبرة واسعة في المحاسبة التشغيلية ومهارات متقدمة في إعداد التقارير.
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات المدينة والدفتر العام وتسويات البنوك.
- ضمان معالجة الفواتير والمدفوعات والتحصيلات وتقارير النفقات في الوقت المناسب وبدقة.
- مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل وضمان تخصيص الأموال بشكل صحيح.
- مراجعة القيود اليومية والمقارنات وجداول المحاسبة.
- إعداد ومراجعة البيانات المالية وتقارير الإدارة وتحليلات التباين.
- ضمان الامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية/المعايير المحاسبية المحلية وسياسات الشركة.
- توحيد البيانات المالية وتقديم تقارير مفصلة للإدارة لاتخاذ القرارات.
- تطوير وصيانة لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء المالي.
- المساعدة في إعداد الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي.
- دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية.
- الإشراف على المحاسبين المبتدئين وتدريبهم وتطويرهم.
- ضمان الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق والالتزامات التنظيمية.
- التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب وأصحاب المصلحة الآخرين.
- اقتراح تحسينات في العمليات، والأتمتة، ومبادرات الكفاءة في العمليات المحاسبية.
- الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية بما في ذلك الحسابات الدائنة والحسابات المدينة والدفتر العام وتسويات البنوك.
- ضمان معالجة الفواتير والمدفوعات والتحصيلات وتقارير النفقات في الوقت المناسب وبدقة.
- مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل وضمان تخصيص الأموال بشكل صحيح.
- مراجعة القيود اليومية والمقارنات وجداول المحاسبة.
- إعداد ومراجعة البيانات المالية وتقارير الإدارة وتحليلات التباين.
- ضمان الامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية/المعايير المحاسبية المحلية وسياسات الشركة.
- توحيد البيانات المالية وتقديم تقارير مفصلة للإدارة لاتخاذ القرارات.
- تطوير وصيانة لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء المالي.
- المساعدة في إعداد الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي.
- دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية.
- الإشراف على المحاسبين المبتدئين وتدريبهم وتطويرهم.
- ضمان الامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق والالتزامات التنظيمية.
- التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب وأصحاب المصلحة الآخرين.
- اقتراح تحسينات في العمليات، والأتمتة، ومبادرات الكفاءة في العمليات المحاسبية.
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل CPA / ACCA / CMA).
- 6-8 سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إشرافي.
- معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والامتثال التنظيمي.
- الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/المحاسبة (SAP، Oracle، أو ما يعادلها) و MS Excel.
- خبرة في كل من المحاسبة التشغيلية والتقارير المالية.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وقيادية قوية.
- القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة وإدارة أولويات متعددة.
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل CPA / ACCA / CMA).
- 6-8 سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إشرافي.
- معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والامتثال التنظيمي.
- الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/المحاسبة (SAP، Oracle، أو ما يعادلها) و MS Excel.
- خبرة في كل من المحاسبة التشغيلية والتقارير المالية.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وقيادية قوية.
- القدرة على العمل في ظل مواعيد نهائية ضيقة وإدارة أولويات متعددة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل الشركة الطبية الدولية )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 24-9-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.