0

International Medical Company Announced The Availability Of Distinguished Job Opportunities In Various Fields In Qatar أعلنت الشركة الطبية الدولية عن توفر فرص عمل مميزة في مجالات مختلفة في قطر

       

are you job hunting in Qatar ? Search no more .  International Medical Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about International Medical Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement
↚

Required jobs in International Medical company and their details:

1. Pharmaceutical Sales Representative

We are seeking a highly motivated Pharmaceutical Sales Representative to join our growing team in Qatar. The ideal candidate will play a key role in promoting our pharmaceutical portfolio, building strong customer relationships, and achieving sales objectives. This role involves educating healthcare professionals on our products, executing territory plans, and supporting business growth in the pharmaceutical sector.

Key Responsibilities:

  • Develop and implement effective sales strategies to achieve and exceed revenue targets for assigned pharmaceutical products.
  • Build and maintain strong, long-term relationships with healthcare professionals, pharmacies, and purchasers.
  • Collaborate with the medical and marketing teams to support promotional campaigns, product launches, and training sessions..

2. Procurement Officer

Key Responsibilities:

  • Manage end-to-end procurement processes, including supplier selection, negotiation, and contract management.
  • Collaborate with the supply chain and sales teams to align procurement with demand forecasts.
  • Monitor inventory levels and adjust procurement plans based on market trends and business needs.
  • Analyze demand patterns and historical data to support accurate forecasting and minimize stockouts or overstocking.
  • Evaluate vendor performance and identify cost-saving opportunities without compromising quality.
  • Ensure compliance with internal procurement policies and external regulations.

3. Timekeeper

Key Responsibilities:

  • Track and record employee attendance, absences, and working hours
  • Maintain daily, weekly, and monthly timesheets
  • Coordinate with HR and Payroll departments for accurate processing
  • Prepare reports related to attendance, overtime, and leave
  • Ensure all timekeeping data complies with company policies
  • Address and resolve attendance discrepancies promptly

4. Medical Representative Supervisor

The Medical Representative Supervisor is responsible for leading, training, and managing a team of Medical Representatives to achieve sales targets, ensure effective territory coverage, and maintain strong relationships with healthcare professionals. The role includes planning, monitoring performance, ensuring compliance with company policies, and acting as a liaison between field representatives and management.

Key Responsibilities:

  • Supervise, mentor, and motivate a team of Medical Representatives to achieve individual and team sales goals.
  • Develop and implement field action plans aligned with company strategies.
  • Conduct regular field visits to provide support, coaching, and ensure optimal coverage of assigned areas.
  • Monitor and analyze team performance using KPIs, sales data, and CRM reports.
  • Ensure team compliance with regulatory guidelines, ethical standards, and company policies.
  • Coordinate product training sessions and ensure representatives are up to date with product knowledge and promotional strategies.
  • Maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), doctors, pharmacists, and healthcare professionals.
  • Provide market feedback to senior management on competitor activity, customer needs, and product performance.
  • Support recruitment, onboarding, and performance evaluations of new team members.
  • Prepare and submit regular reports to management on team performance, market trends, and activities.

5. Sales Specialist

Key Responsibilities:

  • Achieve the sales required in the area of responsibility
  • Promotes the assigned product portfolio, in line with the strategy.
  • Implements the activities and strategies defined, to achieve the sales targets, gain market share and meet the related strategic KPIs.
  • Identifies new opportunities on the assigned products within existing and new clients to expand the business and ensure channel-filling
  • Ensures ongoing interaction and communication with customers, coordinating the market visits with the line manager.
  • Maintains up-to-date knowledge on the product portfolio and intended use, proactively searching for market information, competitive developments, and transferring them to the Sales teams, in alignment with Marketing.
  • Implement sales cycles as needed while assuring good knowledge of the content.
  • Communicate on-label medical information to clients.
  • Ensures activity planning/reporting and mapping using Salesforce.com, keeping data updated, and ensures that all administration is completed in a timely and accurate manner.

6. Payroll Accountant

Key Responsibilities:

  • Assumes full responsibility for full cycle payroll of the employees.
  • Makes changes to employee payroll data, such as address and deduction changes. Maintains payroll records, complies with policies.
  • Ensures timekeeping hours are correct before entering them into the payroll software for payment.
  • Reviews Coding for hours, such as regular, overtime and vacation.
  • Handles timekeeping, prints pay checks and record-keeping duties.
  • Processes and reconciles payroll to the general ledger.
  • Compiles payroll data, and enters data or computes and posts wages, and reconciles errors, to maintain payroll records, using Microsoft Excel.
  • Records changes affecting leave usage and net wages for example exemptions, loan payments for each employee to update master payroll records.
  • Records data concerning transfer of employees between departments.
  • Maintains and appropriately retains records of leave pay.
  • Prepares and issue pay checks, including final pay checks covering special agreements.
  • Prepares confidential payroll reports.
  • Prepares and/or analyzes periodic payroll reports, payroll schedules, and payroll related journal entries using established policies, procedures, and guidelines on a timely manner.
  • Analyzes payroll reports, statements, records and making recommendations to improve payroll process.
  • Prepares and/or reviews the accuracy of payroll related journal entries and performs account reconciliation and analysis while ensuring supporting documentation is accurate.

7. Supply Chain Manager

We are seeking a results-driven Supply Chain Manager with strong demand planning expertise to oversee the full supply chain cycle within a dynamic FMCG environment. This role is responsible for ensuring consistent product availability, aligning demand and supply, optimizing inventory levels, and leading end-to-end supply chain operations including procurement, logistics, and warehousing. The ideal candidate will bring deep knowledge of FMCG market dynamics and a data-driven approach to planning and execution.

Key Responsibilities:

  • Demand Planning & Forecasting:
  • Lead the demand planning process using historical data, market insights, promotional activities, and sales trends to generate accurate forecasts.
  • Collaborate closely with Sales, Marketing, and Finance teams to align forecasts with business objectives and promotional campaigns.
  • Monitor forecast accuracy and continuously improve demand planning tools, models, and KPIs.
  • Supply Chain & Inventory Management:
  • Manage procurement, logistics, warehousing, and distribution to ensure product availability across channels.
  • Optimize inventory levels to balance service levels, shelf availability, and working capital.
  • Minimize stockouts, excess inventory, and obsolescence, particularly for short shelf-life products.
  • Process & Systems Management:
  • Drive continuous improvement initiatives across the supply chain to enhance responsiveness and efficiency.
  • Leverage ERP and planning systems (e.g., SAP, Oracle, or Demand Solutions) to streamline operations and reporting.
  • Monitor and report on key metrics: forecast accuracy, OTIF (On Time In Full), inventory turnover, and cost-to-serve.
  • Supplier & Stakeholder Management:
  • Establish and manage strong relationships with key suppliers, 3PL providers, and internal stakeholders.
  • Negotiate contracts, service levels, and performance standards.
  • Ensure compliance with food safety, regulatory, and quality standards throughout the supply chain.
  • Leadership & Team Development:
  • Lead and develop a high-performing supply chain team.
  • Foster a culture of accountability, agility, and continuous improvement.
  • Support cross-functional collaboration to drive customer satisfaction and operational excellence.

Qualifications and Experience:

  • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. Master’s degree preferred.
  • Minimum 7–10 years of progressive supply chain experience in the FMCG industry, with a focus on demand planning.
  • Strong understanding of FMCG distribution models, seasonality, and promotional demand.
  • Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle), demand planning tools, and Microsoft Excel/Power BI.
  • Proven experience leading cross-functional teams and implementing process improvements.
  • Strong analytical, negotiation, and communication skills.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
  1. To go to the application page. (Job opportunities for International Medical Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website 
  • Posted Date: 12-8-2025 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.

هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت الشركة الطبية الدولية عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في الشركة الطبية الدولية  للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي

↚

الوظائف المطلوبة في الشركة الطبية الدولية وتفاصيلها:

1.  مندوب مبيعات الأدوية

نبحث عن مندوب مبيعات أدوية متحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في قطر. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في الترويج لمحفظتنا الدوائية، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. يشمل هذا الدور تثقيف العاملين في مجال الرعاية الصحية حول منتجاتنا، وتنفيذ خططنا الإقليمية، ودعم نمو الأعمال في قطاع الأدوية.

المسؤوليات الرئيسية:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات للمنتجات الصيدلانية المخصصة.
  • بناء علاقات قوية وطويلة الأمد والحفاظ عليها مع المتخصصين في الرعاية الصحية والصيدليات والمشترين.
  • التعاون مع الفرق الطبية والتسويقية لدعم الحملات الترويجية وإطلاق المنتجات وجلسات التدريب.

2.  مسؤول المشتريات

المسؤوليات الرئيسية:

  • إدارة عمليات الشراء الشاملة، بما في ذلك اختيار الموردين، والتفاوض، وإدارة العقود.
  • التعاون مع سلسلة التوريد وفرق المبيعات لمواءمة المشتريات مع توقعات الطلب.
  • مراقبة مستويات المخزون وتعديل خطط المشتريات بناءً على اتجاهات السوق واحتياجات العمل.
  • تحليل أنماط الطلب والبيانات التاريخية لدعم التوقعات الدقيقة وتقليل نفاد المخزون أو التخزين الزائد.
  • تقييم أداء البائعين وتحديد فرص خفض التكاليف دون المساس بالجودة.
  • ضمان الامتثال لسياسات المشتريات الداخلية واللوائح الخارجية.

3.  حارس الوقت

المسؤوليات الرئيسية:

  • تتبع وتسجيل حضور الموظفين وغيابهم وساعات العمل
  • الحفاظ على جداول العمل اليومية والأسبوعية والشهرية
  • التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والرواتب لضمان المعالجة الدقيقة
  • إعداد التقارير المتعلقة بالحضور والعمل الإضافي والإجازات
  • تأكد من أن جميع بيانات تسجيل الوقت تتوافق مع سياسات الشركة
  • معالجة وحل التناقضات في الحضور على الفور

4.  مشرف الممثل الطبي

مشرف الممثل الطبي مسؤول عن قيادة وتدريب وإدارة فريق من الممثلين الطبيين لتحقيق أهداف المبيعات، وضمان تغطية فعالة للمنطقة، والحفاظ على علاقات قوية مع متخصصي الرعاية الصحية. يشمل الدور التخطيط، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الشركة، والعمل كحلقة وصل بين الممثلين الميدانيين والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:

  • الإشراف على فريق من الممثلين الطبيين وتوجيههم وتحفيزهم لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.
  • تطوير وتنفيذ خطط العمل الميدانية بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة.
  • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لتقديم الدعم والتدريب وضمان التغطية المثلى للمناطق المخصصة.
  • قم بمراقبة وتحليل أداء الفريق باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وبيانات المبيعات وتقارير إدارة علاقات العملاء.
  • ضمان امتثال الفريق للمبادئ التوجيهية التنظيمية والمعايير الأخلاقية وسياسات الشركة.
  • تنسيق جلسات التدريب على المنتج والتأكد من أن الممثلين على اطلاع دائم بمعرفة المنتج واستراتيجيات الترويج.
  • الحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) والأطباء والصيادلة والعاملين في مجال الرعاية الصحية.
  • تقديم ملاحظات السوق إلى الإدارة العليا بشأن نشاط المنافسين واحتياجات العملاء وأداء المنتج.
  • دعم التوظيف والتدريب وتقييم أداء أعضاء الفريق الجدد.
  • إعداد وتقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة حول أداء الفريق واتجاهات السوق والأنشطة.

5.  أخصائي المبيعات

المسؤوليات الرئيسية:

  • تحقيق المبيعات المطلوبة في مجال المسؤولية
  • تعزيز محفظة المنتجات المخصصة، بما يتماشى مع الاستراتيجية.
  • تنفيذ الأنشطة والاستراتيجيات المحددة لتحقيق أهداف المبيعات والحصول على حصة في السوق وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية ذات الصلة.
  • تحديد الفرص الجديدة للمنتجات المخصصة للعملاء الحاليين والجدد لتوسيع الأعمال وضمان ملء القنوات
  • ضمان التفاعل والتواصل المستمر مع العملاء، وتنسيق زيارات السوق مع مدير الخط.
  • يحافظ على المعرفة المحدثة حول مجموعة المنتجات والاستخدام المقصود، والبحث بشكل استباقي عن معلومات السوق والتطورات التنافسية، ونقلها إلى فرق المبيعات، بما يتماشى مع التسويق.
  • تنفيذ دورات المبيعات حسب الحاجة مع ضمان المعرفة الجيدة بالمحتوى.
  • توصيل المعلومات الطبية الموجودة على الملصق إلى العملاء.
  • ضمان تخطيط الأنشطة وإعداد التقارير عنها ورسم الخرائط باستخدام Salesforce.com، والحفاظ على تحديث البيانات، والتأكد من إكمال جميع الإدارة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.

6.  محاسب الرواتب

المسؤوليات الرئيسية:

  • يتحمل المسؤولية الكاملة عن دورة الرواتب الكاملة للموظفين.
  • يُجري تغييرات على بيانات رواتب الموظفين، مثل تغيير العنوان والاستقطاعات. يُحافظ على سجلات الرواتب، ويلتزم بالسياسات.
  • يتأكد من صحة ساعات العمل قبل إدخالها في برنامج الرواتب للدفع.
  • مراجعة الترميز لساعات العمل، مثل العمل العادي والعمل الإضافي والإجازات.
  • يتولى مهام تسجيل الوقت وطباعة الشيكات الخاصة بالرواتب وحفظ السجلات.
  • معالجة ومطابقة الرواتب مع الدفتر العام.
  • يقوم بتجميع بيانات الرواتب، وإدخال البيانات أو حساب الأجور وإرسالها، ومطابقة الأخطاء، للحفاظ على سجلات الرواتب، باستخدام Microsoft Excel.
  • يسجل التغييرات التي تؤثر على استخدام الإجازات والأجور الصافية على سبيل المثال الإعفاءات ومدفوعات القروض لكل موظف لتحديث سجلات الرواتب الرئيسية.
  • يسجل البيانات المتعلقة بنقل الموظفين بين الأقسام.
  • يحافظ على سجلات أجور الإجازات ويحتفظ بها بشكل مناسب.
  • إعداد وإصدار الشيكات المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك الشيكات النهائية المتعلقة بالرواتب التي تغطي الاتفاقيات الخاصة.
  • إعداد تقارير الرواتب السرية.
  • يقوم بإعداد و/أو تحليل تقارير الرواتب الدورية، وجداول الرواتب، والقيود اليومية المتعلقة بالرواتب باستخدام السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المعمول بها في الوقت المناسب.
  • تحليل تقارير الرواتب والبيانات والسجلات وتقديم التوصيات لتحسين عملية الرواتب.
  • يقوم بإعداد و/أو مراجعة دقة القيود اليومية المتعلقة بالرواتب ويقوم بمطابقة الحسابات وتحليلها مع ضمان دقة الوثائق الداعمة.

7.  مدير سلسلة التوريد

نبحث عن مدير سلسلة توريد، يركز على النتائج، ويتمتع بخبرة واسعة في تخطيط الطلب، للإشراف على دورة سلسلة التوريد الكاملة في بيئة عمل ديناميكية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك. يتولى هذا المنصب مسؤولية ضمان توافر المنتجات باستمرار، ومواءمة العرض والطلب، وتحسين مستويات المخزون، وقيادة عمليات سلسلة التوريد الشاملة، بما في ذلك المشتريات والخدمات اللوجستية والتخزين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة عميقة بديناميكيات سوق السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك، ونهج قائم على البيانات في التخطيط والتنفيذ.

المسؤوليات الرئيسية:

  • تخطيط الطلب والتنبؤ به:
  • قيادة عملية تخطيط الطلب باستخدام البيانات التاريخية، ورؤى السوق، والأنشطة الترويجية، واتجاهات المبيعات لتوليد توقعات دقيقة.
  • التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والمالية لمواءمة التوقعات مع أهداف العمل والحملات الترويجية.
  • مراقبة دقة التوقعات والعمل على تحسين أدوات التخطيط للطلب والنماذج ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر.
  • إدارة سلسلة التوريد والمخزون:
  • إدارة المشتريات والخدمات اللوجستية والتخزين والتوزيع لضمان توفر المنتج عبر القنوات.
  • تحسين مستويات المخزون لتحقيق التوازن بين مستويات الخدمة وتوافر المنتجات على الرفوف ورأس المال العامل.
  • تقليل نفاد المخزون، والمخزون الزائد، والتقادم، وخاصة بالنسبة للمنتجات ذات العمر الافتراضي القصير.
  • إدارة العمليات والأنظمة:
  • قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر سلسلة التوريد لتعزيز الاستجابة والكفاءة.
  • استخدم أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتخطيط (على سبيل المثال، SAP، أو Oracle، أو Demand Solutions) لتبسيط العمليات وإعداد التقارير.
  • قم بمراقبة وإعداد التقارير عن المقاييس الرئيسية: دقة التوقعات، وOTIF (الالتزام بالوقت الكامل)، ودوران المخزون، وتكلفة الخدمة.
  • إدارة الموردين وأصحاب المصلحة:
  • إنشاء وإدارة علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين ومقدمي الخدمات اللوجستية الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • التفاوض على العقود ومستويات الخدمة ومعايير الأداء.
  • ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والتنظيم والجودة على طول سلسلة التوريد.
  • القيادة وتطوير الفريق:
  • قيادة وتطوير فريق سلسلة التوريد عالي الأداء.
  • تعزيز ثقافة المساءلة والمرونة والتحسين المستمر.
  • دعم التعاون بين مختلف الوظائف لتعزيز رضا العملاء والتميز التشغيلي.

المؤهلات والخبرة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير.
  • خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في سلسلة التوريد التدريجية في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول، مع التركيز على تخطيط الطلب.
  • فهم قوي لنماذج توزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول، والموسمية، والطلب الترويجي.
  • كفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (على سبيل المثال، SAP، Oracle)، وأدوات تخطيط الطلب، وMicrosoft Excel/Power BI.
  • خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف وتنفيذ تحسينات العمليات.
  • مهارات قوية في التحليل والتفاوض والتواصل.

كيفية التقديم على الوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  1.   للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل الشركة الطبية الدولية )
  2. انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
  3. يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.

المصدر وتفاصيل إضافية

  • مصدر الوظائف: الموقع الرسمي 
  • تاريخ النشر: 12-8-2025 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

You may like these posts

Comments