We Are Pleased To Announce That Helm Holding Company Is Currently Hiring For The Following Positions In Qatar يسرنا أن نعلن أن شركة هيلم القابضة تبحث حالياً عن مرشحين لشغل الوظائف التالية في قطر

• Record daily financial transactions accurately in the accounting system.
• Assist with accounts payable, accounts receivable, and reconciliations.
• Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.
• Maintain organized records of invoices, receipts, and payments.
• Assist in payroll preparation and expense tracking.
• Collaborate with senior accountants and auditors during audits.
• Ensure compliance with company policies and local accounting standards.

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
• 0–2 years of accounting experience (internship or entry-level roles acceptable).
• Basic knowledge of accounting principles and financial reporting.
• Proficiency in MS Excel and accounting software.
• Strong analytical skills with attention to detail.
• Good communication and organizational skills.

• Manage the recruitment process (job postings, screening, interviewing, onboarding).
• Prepare HR letters, contracts, and documentation in line with company policies.
• Support payroll preparation and coordinate with the Finance team on WPS compliance.
• Handle employee relations matters with professionalism and confidentiality.
• Maintain and update employee records in HR systems and files.
• Assist in performance management processes and training initiatives.
• Ensure HR policies and procedures align with Qatar Labour Law.
• Provide administrative support to the HR team and management as required.

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• 3–5 years of HR experience, preferably in Qatar.
• Strong knowledge of Qatar Labour Law and HR best practices.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook) and HR systems.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive matters with integrity.

• Process monthly payroll for multiple entities, including fixed and variable components (basic salary, allowances, overtime, deductions, loans, etc.).
• Prepare and validate WPS files and ensure timely submission in line with Qatar Labour Law.
• Maintain accurate payroll records, employee data, and updates in HRIS/ERP systems.
• Calculate and process End-of-Service (EOS) benefits, final settlements, and leave encashments.
• Coordinate with HR team on new joiners, leavers, transfers, and contract amendments.
• Prepare payroll reports, reconciliations, and analysis for management and auditors.
• Ensure compliance with statutory requirements (QID renewals, insurance, GRS, etc.).
• Handle payroll queries from employees, ensuring accuracy and confidentiality.
• Liaise with finance teams for salary disbursements and issue resolution.
• Support internal/external audits by providing payroll-related documentation.
• Submit a monthly payroll adjustment report to the HR Manager, covering all changes in salaries, allowances, deductions, and other modifications.

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, HR, or related field.
• Minimum 5-7 years’ experience in payroll processing in Qatar (preferably with large workforce/multiple entities).
• Strong knowledge of Qatar Labour Law, WPS system, and statutory compliance.
• Experience with payroll/HR systems (SAP, Oracle, Argus HRIS, or similar).
• Proficiency in MS Excel (pivot tables, VLOOKUP, payroll reconciliations).
• Attention to detail, high accuracy, and strong confidentiality ethics.

وظائف قطر اليوم: تعلن شركة حلم القابضة عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة حلم القابضة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات متنوعة في قطر ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

↚

الوظائف المطلوبة في شركة هلم القابضة وتفاصيلها:

1.  محاسب مبتدئ

نبحث عن محاسب مبتدئ متحمس ودقيق في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا المالي. سيتولى المرشح المثالي دعم العمليات المحاسبية اليومية، والمساعدة في إعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح المحلية. هذا الدور مناسب تمامًا للمرشحين في بداية مسيرتهم المهنية، والراغبين في التعلم والنمو في بيئة عمل ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تسجيل العمليات المالية اليومية بشكل دقيق في النظام المحاسبي.
• المساعدة في حسابات الدفع والحسابات المدينة والمقارنات.
• دعم إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.
• الحفاظ على سجلات منظمة للفواتير والإيصالات والمدفوعات.
• المساعدة في إعداد الرواتب وتتبع النفقات.
• التعاون مع كبار المحاسبين والمراجعين أثناء عمليات التدقيق.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة المحلية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• 0-2 سنة خبرة في المحاسبة (التدريب أو الأدوار المبتدئة مقبولة).
• المعرفة الأساسية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.
• - الكفاءة في استخدام برنامج MS Excel وبرامج المحاسبة.
• مهارات تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.

2.  أخصائي موارد بشرية عام

نبحث عن أخصائي موارد بشرية عامّ، يتميز بالمبادرة والدقة في العمل، لدعم جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل القطري. يتطلب هذا الدور متخصصًا عمليًا قادرًا على تقديم الدعم اليومي للموارد البشرية وضمان سير العمل بسلاسة داخل قسم الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف (نشر الوظائف، الفحص، المقابلات، التوجيه).
• إعداد خطابات الموارد البشرية والعقود والوثائق بما يتماشى مع سياسات الشركة.
• دعم إعداد الرواتب والتنسيق مع فريق المالية بشأن الامتثال لنظام حماية الأجور.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين باحترافية وسرية.
• صيانة وتحديث سجلات الموظفين في أنظمة وملفات الموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
• ضمان أن سياسات وإجراءات الموارد البشرية تتماشى مع قانون العمل القطري.
• تقديم الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية والإدارة حسب الحاجة.

المؤهلات:

• - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• - خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطر.
• - معرفة قوية بقانون العمل القطري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• الكفاءة في استخدام برامج MS Office (Word، Excel، Outlook) وأنظمة الموارد البشرية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع الأمور الحساسة بكل نزاهة.

3.  أخصائي التعويضات والمزايا

أخصائي الرواتب مسؤول عن ضمان دقة معالجة الرواتب في الوقت المناسب في جميع أنحاء المؤسسة، بما يتوافق مع قانون العمل القطري، ولوائح نظام حماية الأجور، وسياسات الشركة. يشمل هذا الدور إدارة حسابات الرواتب، والاستقطاعات القانونية، وصرف الإجازات، والعمل الإضافي، وتسويات نهاية الخدمة، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والمالية والجهات الخارجية لضمان الامتثال الكامل للوائح الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية:

• معالجة الرواتب الشهرية للعديد من الجهات، بما في ذلك المكونات الثابتة والمتغيرة (الراتب الأساسي، والمخصصات، والعمل الإضافي، والخصومات، والقروض، وما إلى ذلك).
• إعداد ملفات نظام حماية الأجور والتحقق من صحتها وضمان تقديمها في الوقت المناسب بما يتماشى مع قانون العمل القطري.
• الحفاظ على دقة سجلات الرواتب وبيانات الموظفين والتحديثات في أنظمة HRIS/ERP.
• حساب ومعالجة مزايا نهاية الخدمة والتسويات النهائية ومستحقات الإجازات.
• التنسيق مع فريق الموارد البشرية بشأن المنضمين الجدد والمغادرين والنقل وتعديلات العقود.
• إعداد تقارير الرواتب والمقارنات والتحليلات للإدارة والمراجعين.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية (تجديد البطاقة الوطنية، التأمين، نظام الإعفاء من الرسوم، وما إلى ذلك).
• معالجة استفسارات الرواتب من الموظفين، وضمان الدقة والسرية.
• التواصل مع فرق التمويل لصرف الرواتب وحل المشكلات.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية / الخارجية من خلال توفير الوثائق المتعلقة بالرواتب.
• تقديم تقرير شهري عن تعديل الرواتب إلى مدير الموارد البشرية، بحيث يغطي جميع التغييرات في الرواتب والمخصصات والخصومات والتعديلات الأخرى.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• - خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في معالجة الرواتب في قطر (يفضل مع القوى العاملة الكبيرة / الكيانات المتعددة).
• - معرفة قوية بقانون العمل القطري ونظام حماية الأجور والامتثال القانوني.
• - الخبرة في أنظمة الرواتب/الموارد البشرية (SAP، Oracle، Argus HRIS، أو ما شابه).
• الكفاءة في استخدام برنامج MS Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، وتسويات الرواتب).
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة العالية وأخلاقيات السرية القوية.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة هيلم  القابضة  )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 29-9-2025 (  يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.